对任何一个行业的了解，都需要一个由浅入深的过程，没有谁，是刚到一个单位就立马熟悉里面的门道的。当公务员也一样，许多年轻的公务员，刚进入提质工作，对于这份工作的认识，有一些共同的“误区”，如果不及时纠正，会对职业生涯造成比较大的影响。
误区之一：有关系有背景才能提拔，没有关系没有背景永远提拔不了。实际情况是，关系和背景，在提拔中确实有一定的作用，但是能力是前提和基础，没有能力，谁也不敢提拔你。
误区之二：当公务员时间长了，会与社会脱节。实际情况是，脱不脱节，取决于你是不是一直在接受新知识新观点，不在于你从事什么工作，就算你在互联网公司，天天不学习也会脱节。
误区之三：当公务员就有灰色收入。实际情况是，绝大部分，可以说百分之九十九的公务员，都没有什么灰色收入，有灰色收入的人，只占极少极少一部分。
误区之四：当公务员就不能有额外收入。公务员不能有灰色收入，不代表公务员不能有工资外的额外收入，比如你的版权收入、稿费收入，合法炒股的收入，资本性收入等等，都是合法的。
误区之五：同事之间的应酬不去不太好意思。实际上，体制内绝大部分应酬，都没有什么实质性意义，多数都是减减压罢了，去不去都行，不必要太在意。
误区之六：领导能解决一切问题。实际上，很多事情领导也不知道怎么办，所以，领导的工作，就是决策，在不知道每种决策的结果的前提下，尽可能做出正确的决策。
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