韩国四大保险有国民年金、健康保险(包括长期疗养保险）、雇佣保险、产灾保险等四种。
1. 国民年金
在韩国内居住的外国人应与韩国人一样要加入国民年金。但是研修生，留学生，非法滞留者，国民年金加入除外的22个国家出身的一部分外国人员工可以不加入国民年金。
国民年金的加入方式有两种。 ①职场加入者：在国民年金适用的营业场所工作的满18岁以上，未满60岁的外国人雇佣主和员工。 ②地域加入者：不是正常加入者的满18岁以上，未满60岁的外国人
2. 健康保险
在健康保险适用营业场所工作的外国用户及劳动者是健康保险义务加入对象。但是根据外国法令及保险、与使用者的合同等接受医疗保障的话,可以申请健康保险加入除外，从而减轻保险费。
不用加入韩国健康保险的申请文件
◆ 根据外国法令及保险获得医疗保障时
① 关于是否属于外国法令适用对象的确认书或保险合同等证明在国内可得到医疗保障的文件1份（包括韩文翻译本）
② 在外国民及外国劳动者加入健康保险除外申请书1份
※ 法国通过确认国籍，日本提交日本健康保险证复印件即可申请不适用。
◆根据与使用者的合同获得医疗保障时
① 通过劳动合同等可以证明在国内得到医疗保障的1份文件（包括韩文翻译本）
② 证明向相关事业单位所属劳动者支付医疗费的事实的文件1份（包括韩文翻译本）。
③ 在外国民及外国劳动者加入健康保险除外申请书1份
3. 雇佣保险
拥有居住、永久居住、结婚移民滞留资格的外国劳动者必须加入雇用保险,但除此之外的外国劳动者计划回国,只有想要加入的劳动者才能任意加入。
4. 产灾保险
只要是使用劳动者的所有事业单位,都是工伤保险加入对象。外国人员工也不例外, 所以与滞留资格无关,都适用产灾保险。非法滞留者也是工伤保险对象, 请参考。
作者：韩国大兴税务师事务所
