今天系统分析青岛未来的人口形势，首先由一个企业的通知说起。
01 企业奖励生三孩
前几天，青岛知名企业海氏海诺的一则通知火了：
不但增加产假、陪产假，还对生育三孩的职工霸气的一次性奖励3万元。
海氏海诺是一家医疗用品企业，我本人就经常使用他家的口罩。
能够发布这样的通知，看来海氏海诺赚了不少钱，另一方面也说明青岛的生育率不太乐观。
无独有偶，去年青岛也有一家企业发布相似的通知：
这家企业更是NB，一次性奖励10万元。
企业奖励生育三孩，绝不仅仅是企业的个人行为，背后一定会有青岛的大环境因素。
02 青岛缺人吗？
有很多朋友会说，你看青岛每年都增加10万的常住人口，怎么会缺人？
2021年青岛常住人口增加15.1万人，在全国主要城市中排名第四，一时风光无限。
可我们需要关注一点，青岛的常住人口增加量来自市外的转移人口，而这部分人口又多是城镇化的结果。
我国2021年底的城镇化率已经达到64.72%，根据住建部原副部长仇保兴的说法，城镇化率已经进入了拐点，“从现在开始每年不可能有很多农民转移到城市中来”。
也就是说，未来很多年，青岛的常住人口增加量将会逐渐减少。
人口来源有两点，一是外部迁移，二是内部增长。
虽然青岛外部转移的人口数量还不错，可人口内生力却显现出明显的颓势。
03 人口内生力趋弱
根据相关谋体的报道，2021年青岛市出生人口5.68万，出生率为6.76%，死亡人口约7.55万人，人口自然负增长约1.87万人，正式进入人口负增长阶段。
新出生人口数量低于死亡人口，这是一个严重的问题，意味着如果没有外部迁移的人口，青岛常住人口将负增长。
早在2020年，青岛 65 岁及以上户籍人口占比达到16.34%，65 岁及以上常住人口占比达到14.2%，60岁以上常住人口占比达到了20.28%，已迈入中度老龄化阶段。
因为老龄化的加剧，未来青岛的死亡人口将会逐年增加。
可青岛的新出生人口却在逐年下降：
青岛2021年的新出生人口已经下降到2004年以来的最低点。
新出生人口结构，也出现了变化：
2016年二胎高峰期之后，青岛每一年的二胎人数都超过一胎，但问题是一胎、二胎人数都在下降，多胎人数却在逐年增加。
一胎、二胎增长不动了，所以就开始鼓励三胎甚至多胎了，这也是上述两家企业奖励三胎职工的原因所在。
无论是2016年的二胎，还是现在的三胎，主力都是80后和部分90后，难道除了“榨干”他们的生育力，就没有别的什么方法了吗？
04 后继乏力
想要生孩子，就得有已婚有生育能力的妇女。可这个关键指标上，青岛表现并不乐观：
自2009年开始，青岛已婚有生育能力的人数就逐渐下降，11年下降了31万人。
这背后，一方面是原有已婚有生育能力的妇女年龄增长，不再符合条件；另一方面是，年轻人不愿结婚、推迟结婚，还喜欢离婚。
在我统计到2019年的这份青岛初婚年龄趋势图上，2012年之后青岛的初婚年龄就在逐年增长，说明年轻人结婚意愿降低。
这从青岛历年的结婚对数也能看得出来：
2011年到2021年，青岛结婚对数连续下降了10年，2021年的结婚对数只有2011年的61.5%。
相反，离婚对数却是逐年上涨，直到2021年采取1个月的离婚冷静期才终于止住了下降趋势。
从上面的数据可以看出，新出生人口、已婚有生育能力的人数、初婚年龄、结婚对数等多个指标都说明，青岛的人口内生力十分疲弱，且后继乏力。
正因为此，无论青岛还是全国其他城市，都把主要精力放在了三胎上，对象当然是80后90后。
可愿意生三胎的人数其实很少，这从上面青岛历年多胎人数就能看出来，每年也就3000多人，实在是解决不了大问题。
所以，与其把精力放在80后90后上，不如想办法鼓励、奖励90后00后结婚生子，毕竟未来是他们的。
本文来自青城山说，专写青岛城市发展和楼市分析
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