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国家统计局公布2021年各行业平均工资数据后，又有15个省份公布了去年各自省份城镇非私营单位和城镇私营单位从业人员的平均工资数据。某一线教师看到相关数据后直言，这一次公布的数据非常靠谱。
国家统计局公布的相关数据根据国家统计局数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次超过10万元，比上年增长9.7%，增速比2020年提高2.1个百分点，扣除价格因素实际增长8.6%。
作为教育行业，与前年相比，平均工资由原来的106474元，增加至111392元，比上年增长4.6%。可能是受“双减”等因素影响，教育行业平均工资增长明显放缓，在全国城镇非私营单位所有就业人员当中，增长排名为倒数第二。
通过数据我们可以计算出来，教育行业从业人员的月平均工资由原来的8872元，增加至9282.7元。
可能很多老师认为自己的工资水平没有达到平均数，扯了后腿，甚至怀疑数据的真实性，其实老师们大可不必怀疑，国家统计局公布的数据绝对真实、可信。之所以很多老师认为自己的工资水平没有达到平均数，主要有两个原因，一是因为不同地区和不同种类教师之间的工资差距过大，被平均了。二是因为老师们自己的算法和国家统计部门的算法有出入（后文会详细讲解）。
15省份发布2021年平均工资数据
在已经公布2021年平均工资数据的15个省份中，浙江、广东、重庆的城镇非私营单位就业人员年平均工资超过10万元大关，位居前三名。而河南、黑龙江和山西的城镇非私营单位就业人员年平均工资水平位于后三名。
位于第1名的浙江省，非私营单位就业人员年平均工资为122309元，月平均工资折合10192.42元，是唯一月平均工资超过1万元的省份。
第二名广东和第三名重庆，非私营单位就业人员年平均工资分别为118133元和101670元，折算到每个月，分别是9844元和8472元。
位于第后一名的河南省，非私营单位就业人员年平均工资为74872元，折合到每个月，平均工资为6231元。
可能很多老师认为自己的工资水平没有达到公布的平均数，主要是没有正确理解平均工资数据。
首先大家要知道，统计部门公布的平均工资是税前工资，包括最终到手的实发工资，以及用人单位代扣、代缴的个人所得税、公积金以及养老、医疗、失业保险基金等个人缴纳部分。所公布的平均工资实际上是反映某一地区总体情况的指标，不同于每一个人的具体工资水平。工资水平一般呈现正偏态分布，平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
一般情况下，老师们每个月的打卡工资只是占总工资的70%左右。总工资要扣除12%的住房公积金（扣多少，单位交多少）、8%的养老金、4%的职业年金、2%的医疗保险金和1%的失业金，单位给老师们缴纳的公积金，以及配套的其他相关款项（养老、医保等费用），统计部门都是计算在内的。老师们平时所发的各种补助、补贴、奖金、绩效等，也是包括在内的。
这样算来，大多数老师的工资水平就达到了平均数。
写在最后教师工资水平不断提高是事实存在的，作为一线教师，要努力工作，为国家培养出更多人才，只有国家更加强大了，生活才会更美好。
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