老A是我们公司安保部的主管，任职公司十来年了，一直以铁面无私出名。由于经验老道，把公司的安保工作做得滴水不漏，自己管辖的部门也是严格有序，老A在大家的眼里也是敬畏掺半。可是疫情后公司的业务举步维艰，不得不进行大规模的调整。
首先是部门的合并，然后就是人员的调整，一系列大整顿后，整个业务部门人员简到最低，由于安保部属于独立部门，他们一个人员都没动，一下就凸显得安保部人员太多，于是公司先找老A谈，希望能分一部分人员去业务部，老A也积极的动员大家，可是一个个的都不同意，一致说要嘛赔钱走人，要嘛继续留原岗位。赔钱走人，意味着公司要拿很大一笔钱，这是公司领导层不愿意的；继续留原岗位，公司部门合并后，很多地方都用不上安保，一个个腰肥体壮的汉子全在办公室耍手机，虽然装模作样的做得很忙碌，但和业务部那忙得起火的状态比起来简直是天壤之别，公司领导层频频找老A谈话，无非就是人员调动问题。就这样僵持了几个月后，公司的一系列操作都无法挽回濒死的局面，关门也进入倒计时。就在上周，公司突然发了个邮件说让老A从2月1号开始强制休假，工作由其他人兼任。公司上下一片哗然：这是真正的斩首行动啊，你的员工不是不动吗？那我就先动你。由于公司即将关闭，每个人都在操心着自己的去处，老A的事出来后，就犹如一粒小石子投入湖心，只荡起了一圈涟漪后很快就恢复了平静。大家都怀着复杂的心情完成着公司最后的工作，老A也好像已成过去式。可是就在昨天，我有事去安保部的时候，突然发现老A还在办公室，原来他每天都按时打卡上下班。我看着老A，装着无事人一样说，正逢春节，公司才要关门，不知道春节过后还能不能找到工作哟？这上有老下有小的耍不起啊。一向说话做事都滴水不漏的老A竟然少有的说了一句：一切按公司合同办事，活人岂能被尿憋死。
看着昔日八面威风的老A，一股心酸涌上心头。不知道各位有那种体验没有：公司停了你的工作，收了你的一切权益，拿你当隐形人，可你却不得不迎着冷眼与嘲笑，卑微的为自己的权益而战。虽然公司有店大欺客的嫌疑，可你能做的只能是一丝不苟的按部就班。按老A的说法就是：合理的赔偿没有下来之前，还是要正常的上下班的。
虽然老A表面云淡风轻，可是其中的心酸都能体味：为公司奋斗十几年，人也不再年轻，但凡有一点出路，谁会这样为点赔偿赖在公司，还不是人到中年，上有父母要养，下有孩子在读，房贷车贷等压力不允许我们有任何的闪失，而疫情下要想马上找到新工作那那么容易，关键四五十岁的年龄又是最尴尬的时段，想自己创业，一无手艺二无人脉，除了亏得一塌糊涂外，应该没有其他结果。
成年人的心酸是坐在车上里，点上烟后静默的几分钟；是一首歌后感同身受的感慨，是深夜酒后流淌的一滴清泪。没有矫情，没有玻璃心，有的只有往前冲。
