入职没有离职证明咋办，我们平时就听过那种因为没有离职证明而不能正常入职的情况，因为有些公司特别是正规的公司都是需要离职证明的。遇到这种事情了可以考虑身边有没有亲戚朋友可以帮忙，如果没有的话可以经由咱们哦，公众号金种子课堂号，离职证明定做这些的。
在离职证明的条款里，其中有一条说到，如果该用人单位开出了解除或终止劳动合同的证明，应当在劳动合同上面写明合同期限，解除或终止劳动合同的日期，工作岗位，在本单位的工作年限以及其他的相关内容。
当员工提出离职或离职后，公司应该给员工开具合理的离职证明，员工可以拿着离职证明去面试另外一家公司的时候使用，而且必须出具离职证明原件。公司接受到应聘者的离职证明之后，可以很清楚地了解到该员工在上家公司的一些相关信息，可以凭借这些相关信息，更周到的对应聘者的了解，从而决定是否录用该应聘者。
对于离职员工来说离职证明的作用非常大。如果是其他原因，因病或是家里原因离职，则可以拿着离职证明去人力保障局去进行失业登记，资料各方面都齐全之后，可按正常的流程规定领取失业保证金。从法律层面上讲，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。所以如果是正常的流程离职，企业不予以开出离职证明给到你，这是不应该的，你可以要求必须开出。
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