事业单位退休人员退休金一直比企退人员更加优厚，同样的工龄事退很大可能会比企退人员拿更多。如今养老金并轨已经完成，事退人员和企退人员同步调整，那么是不是就意味着相同条件下，以后两者的养老金发放金额就完全一致了呢？其实不是的，所有有编的机关事业单位的退休人员除了普通社保还有职业年金。
1.什么是职业年金？
职业年金是2014年开始实行的，一项单位福利制度，是在基本养老保险的基础上，建立补充的养老保险制度。职业年金的缴费比例是固定的，单位8%，个人4%，平时存入账户是不能支取的，等到员工在法定年龄退休后计月发放按月领取，且如果参保人员在职期间死亡，这笔钱可继承。
职业年金和企业实行的企业年金类似，两者最大的不同是参保性质，前者强制后者自愿。但是大家也清楚，在购买五险一金都能作为公司福利的现在，自愿购买的企业年金又有几个人能享受到呢？
2.怎么计算职业年金
如果你是55岁退休就按照170个月发放，如果60岁退休就是按照139个月发放。每月发放金额=职业年金总额/计发月数。
假设老李是一位2021年55岁退休的女老师，每月工资4000元，那么她的职业年金总额为40320元，那么她退休后每个月能领到的237元。
可能有的人觉得这237元也并不多呀，但是你要只要这里只计算了从实行到退休的7年。如果从2014年以后开始计算这个金额会更加庞大。
假设一位女老师2021年，35岁参加工作，65岁退休，每月工资4000元。那么她退休后的职业年金高达172800元，每月能拿到的职业年金能拿1243元。
以上例子还是按照较低的薪资和最低的工作年限计算，如果毕业就参加工作，中间的工资增长，即使是科员实际能拿到的钱都不会少于20万。
体制内的小伙伴们，怎么算职业年金学会了吗？你的养老金能拿多少呢？欢迎大家在评论区讨论交流。
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