这个世界上，没有永恒的强者，也不可能永远是弱者。我们往往会在不同时刻陷入一段时间的困境和低谷，需要求助外界，麻烦他人。在获得帮助后，大多数人都喜欢用请客吃饭或用物质给与的方式来回报对方。但一顿饭的分量太轻，物质的价值也是有限的，锦上添花的物质回馈，远不如雪中送炭的真情珍，往往只能用来维系那一段时间的感情。
我有个同事是财务的管理岗，在年终竞聘的时候有两个实力相当的竞争者，三选一，这让她十分心忧，领导也暗示了她，实力不分高下的这种情况下，只能以竞聘报告的精彩程度来拉开差距了。
于是她来找到了我，当时我在这个企业走过了几乎所有业务部门，中层行政管理部门，基层管理部门等，对企业的经营现状十分熟悉，又是企业时报的通讯员，无论业务还是文笔对于她来讲，我都是最好的求助对象。
在了解了她的情况下，我根据她给我的工作职责，为她量身定制了一篇竞聘报告，将岗位现状、发展优势、存在痛点、解决方案、岗位职责如何发挥到极致，恰到好处地为她的顶头上司开拓了思路，展示了自己的实力，又表了忠心。
可想而知，我这位同事当仁不让地竞聘上了。事后，她连连感谢我说，领导夸她这报告写的太精彩了，太了解企业现状况了，给了领导很多思路，还很客气地让她以后多在一起沟通。
当接受了我的帮助之后，她唯一所做的，就是真心地感谢之词，仅此而已，而我呢，也当是个举手之劳的事，就这样，谁也没再提过此事，就这样过去了两年。
之后，我们各奔东西，我去了一个媒体中心做编辑，因为需要对新媒体进行运营，所以除了输出内容以外，还要懂得平台的运营机制，而我对运营方面很弱，虽然内容很精彩，但是总也不能得到推送。
一日，她得知我喜欢在一些APP上发表一些文章及评论，我们同在一个美食平台上遇见了，她居然是这个平台的顶级大咖，于是，她利用她的大V号助推我，帮我运营账号，将我提升了好几级，而且还经常帮我赢取免费体验的机会，就这样我掌握了运营新媒体的经验，在不断实践中将经验复制到其他平台也同样适用，因此得到了领导的赏识，升了职。我们就这样互相彼此成就着。
每个人的一生都会碰到跨不过去的坎，遇到解决不了的麻烦。别人在寒风中发抖时，你洒下一片芬芳与暖阳；等你在雨中艰难前行时，别人也会给你一个遮风挡雨的屋檐。
人与人之间最好的关系，其实是彼此成全，互利共赢。你来我往，互帮互助，才能增进彼此的感情，滋养各自的生命。
,
