都要2023年了，大家不会真的觉得企业人力资源管理师证书已经取消了吧，现在市面上部分机构太可恶了，为了业绩，不负责任地说话。
我很幸运今年一次考过了企业人力资源管理师考试，回想备考经历真的是心酸，走了好多弯路，好在结果是好的。所以为了大家不被蒙蔽双眼，我把自己的备考经历和证书相关内容给大家唠一下！
文章可能有点长，还请耐心看完。
首先，我觉得有必要先分清一下企业人力资源管理师和人力资源管理师的区别。（防止有人被混淆）关于企业人力资源管理师说被取消了这个说法是假的。虽然2020年企业人力资源管理师和劳动协调师退出了国家职业资格目录，但是企业人力资源管理师并不是取消了，而是国家交给了第三方机构进行这方面的报考工作，证书还是属于国家部门，含金量和权威性和之前一样，而且现在的证书归类为职业技能等级证书。
人力资源管理师则是经济师考试改革后，只要通过考试的人员，证书就会有人力资源管理师或助理人力资源管理师的式样。
当然它们的区别是存在多个方面的，我也是在网上埋头苦找资料，咨询专业老师，才决定报考企业人力资源管理师证书。
其次，我和大家分享一下我当时报考的经历。因为我报的是人社部颁发的证书，所以等待证书的时间相对就长一些，但是很值得。我报考的时候，老师先让我填写了一些信息，然后帮我提交考试报名（对！这里要注意，证书报考是机构老师帮学员报考，个人是没有报考渠道的。）
而且我当时报考之后，老师就给我开通了专业课程的学习账号，还给我发了备考时需要的题库。因为我是在职备考，时间比较紧张，所以基本上每天会抽时间刷刷题，考试的时候感觉还有遇到类似的题型。真的是给我又惊又喜！
我主要是从这几个方面考虑的，感觉证书比较有价值：
（1）证书对于在职人员来说，是能力的体现，对提升职位和福利水平是有帮助的；
（2）这个证书考下来后，可以领取补贴（不同等级补贴金额不一样，最高可领取2000元，具体以当地通知为准）
（3）职业技能等级证书，全网可以查询，行业内认可度高；
（4）报考门槛比较低，但是岗位稳定性强且薪资水平不错；
然后就是证书相关的报考信息。1.企业人力资源管理师证书的报考条件，总共有中级工、高级工、技师和高级技师。一二级证书考的人比较少，且对专业有要求，我考的就是三级，对于我们来说，三四级够用了。
四级条件：
（1）在本行业有4年的工作经验；
（2）技工相关专业的毕业生；
（3）人力资源专业或有关专业的毕业生；
三级条件：
（1）持有四级证书并在本行业至少工作5年；
（2）持有四级证书的技工院校毕业生；
（3）大专院校里毕业生，有四级证书并有2年左右的工作经验；
（4）本科院校毕业生，并有1年左右的工作经验。
2. 证书的考试内容
考试内容有两门：理论知识和操作技能。考试形式为线上机考，每门考试满分是100分，考到60分就能拿到证书了。
3. 证书的颁发部门
颁发部门统一认证：人社部。
因为含金量和权威性比较高，而且证书下来后，就可以在省网上进行查询，之后等6个月左右，证书就能上国网，这就意味着证书是联网可查的。
4. 考试难度
考试不难，就理论和技能两门，试卷多是选择和判断题。而且报考后，是有老师给学员开通账号，安排学习，通过率在95%以上。我当时还有老师进行答疑，就觉得很尽职，帮了我很多忙。
5. 适合的报考人群
（1）想要从事人力资源相关工作的人员；
（2）想要提升自身专业能力的HR；
（3）马上或已经毕业的人员；
（4）准备创业的老板或其他人员
6. 证书含金量
（1）升职加薪，证书在人力资源行业认可度是很高的，等级越高，升职空间就越大，持证者薪资涨幅在15%~30%。
（2）评定职称，拿到证书就能获得相应级别的职称称号，在晋升和转岗具有重要作用。
（3）积分落户，拿到证书的人员可以在相应的城市获得积分（具体情况要以当地通知为准）
（4）国家部门补贴，四级可以拿到1500元，三级可以拿到2000元，还有3600元个税扣除（具体情况要看当地的政策）
7.发展方向：
（1）进入管理咨询领域，专注人力资源咨询；
（2）专注于企业人力资源管理方面；
（3）猎头方向；
（4）培训行业；
（5）劳务派遣；
（6）个人创业
最后，就是报考时间，这个证书是全年随时可报，具体的报考时间可以找专业的老师进行咨询。好了，文章就说这些内容吧，大家如果对证书感兴趣或者想要我的备考资料和试题，可以在评论区，看到了会及时回复，大家有什么问题也可以在评论区进行讨论，互相学习才是最大的进步！
,
