有人天天上健身房，努力练出漂亮的肌肉，可惜课堂报告或公司开会不会让你脱衣展示成果；
有人唱歌非常好听，可惜向别人道歉或提醒老板加薪时，用唱的显得你很古怪，说不定加薪不成，反遭排斥；
就算你费很大功夫，把鼻子整的很高，唇儿整的丰润，你一旦站上讲台演讲，也没办法靠挺鼻丰唇来赢得满堂喝彩！
所有的这些事情：报告、开会、道歉、要求加薪、演讲、倾听诉苦，都只跟一件事情有关，那就是人际交往。
说白了就是你会不会说话？
你有没有能力去想象听你讲话的人是什么心情？想听到什么？其实无论你处于什么时代，只要把说话练好，那就是最划算的事！
今天，笔者为大家分享几个在人际交往中最实用的小技巧。
在人际交往当中，难免会遇到一些有求于别人的事情，而当对方不是很情愿，不是很爽快的答应时，你要知道这其实就是委婉的拒绝，。
但千万不要怪别人，别人拒绝你也是有理由的，你要反思自己，是你给的交换条件不够还是有其他的原因。
什么是“一次性”的交流方式？
“一次性”也可以说成临时或者群发式的交流，例如你要抢一张火车票，突然发给你平时不怎么联系的朋友让他帮帮你，你觉得他帮你的可能性大吗？
再比如平时不怎么联系，只是在逢年过节发个祝福，甚至连祝福都是群发的，你觉得你们这样的交流能拉近你们之间的感情吗？
其实所谓“一次性”的交流就是敷衍式的交流，是不真诚的一种变现，也是最不可取的。
与人交往，最不可取的就是在言语上胜过别人。
这样的做法表面上显得你很聪明，但实际上你的情商低的可怜。
要么在交流的结果中战胜别人，要么就干脆闭嘴，免得引来一些不必要的麻烦。
我想每一个人都会讨厌那个在中途打断自己说话的人，如果你冒昧的插话打断别人，那么别人对你的反感度将会加深，这样下去，还怎么能够愉快的交流呢？
如果你确实很想加入到他们当中去，不妨先在一旁倾听一会儿，搞清楚他们所交流的事情，随后找一个恰当的时机发表你的看法，例如在他们短暂的暂停交流时。
这样做，既尊重了他人，也满足了自己，何乐而不为呢？
其实说的明白一点，人际交往的本质就是互惠互利，如何去完成一个有收获的交流，最基本的一点，就是一定要谈论一些别人想要的东西，并尽可能地教他怎样得到他所想要的.
举个例子：
当你去某个公司面试或者请求老板加薪时，你首先要了解这个公司或老板的需求是什么，然后接着对症下药。 说明你能给这个公司或你的老板带来多大的利益，先满足了公司或老板的需求，你才能讨论工资或加薪的问题，这就是利益的互惠原则。
在平时的一些交流中，总会避免不了一些乏味的话题，而这时候你在一本正经的谈论，让原本乏味的话题更是雪上加霜。
这样会使整个交流过程变得枯燥无味，甚至还会影响一些交流的结果，最后落得个竹篮打水一场空的下场。
试想如果在交流的过程中开一些适当的玩笑话呢？
不用说最起码缓解了交流过程中的压抑氛围，可以推动交流结果向着好的一面发展下去。所以，试着做一个识趣的人是很有必要的，这样的性格总是在关键的时候展现出它的魅力。
除非你是在部队工作，你是军队中的上级，否则别随随便便用“命令”的口吻对待他人。
据笔者的观察 总是习惯于命令别人的人多数是一些生活中性格强势的人，
而可悲的是：
强势的人很少有人通过交流取得一个好的结果。
尤其是那些想要通过交流得到的需求比别人更多时，因为这种情况是那些人在交流之前的处境是比别人低的，是有求于别人的，你们说，太过强势能办成事儿吗？
显然是不可能的！所以，无论在什么时候，无论面对的是怎样的交流对象，多用“建议”代替“命令”，少一些强势，多一份亲和。
我们都不是圣人，总有犯错的一天
而难能可贵的是敢于承认自己的错误，其实这样做，也是给自己一个机会，让别人重新去认识你，认为你是一个值得交往的人。
在对待别人的错误上，要勇于原谅别人，给别人一个机会，别人就会觉得你是一个大度而不拘小节的人，是一个可以深交之人。
在交往的过程中，不是所有人会对你好，会为你着想，在这个世界上，除了你的父母，你甚至可以怀疑所有人！
永远不要跟与你关系尚浅的人交深，因为指不定在什么时候被别人摔得怀疑人生！
以礼待人是中华民族的传统美德
而你我作为中华民族的一份子，更要将这种美德发扬光大，无论是对待自己认识的还是素未谋面的，无论是对待自己的亲人还是朋友都要秉持一种谦卑的态度。
人际交往最基本的技巧，那就是以礼待人。
总之，在人际交往中，会说话是一种本事，更是一门艺术。
学会说话，不能保证所有事情都能成功，但一定能让事情变得好办起来！
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