前段时间,我在电视上看到一场,罗振宇先生(得到APP的创始人)在奥迪发布会上的演讲。他在演讲中提到“议程设定”这个概念,我为之心头一震。这个概念一映入我的头脑,我突然有一种豁然开悟的感觉。原来每一个成功的人,都是一个能为自己“设定议程”的人。而能为自己“设定议程”的人,才是最强大的人,才是真正有价值的人。

自我效能感适用于一般的任务情境(自我议程设定做更强大的自己)(1)

什么是议程设定我们首先来理解下什么是“议程设定”。1968年,美国传播学者唐纳德·肖(Donald Shaw)和麦克斯威尔·麦克姆斯(Maxwell McCombs),对总统大选进行了调查,看媒介议程对公众议程有多大的影响。1972年他们在《舆论季刊》上发表的一篇论文,题目是《大众传播的议程设置功能》,提出了议程设置理论。该理论认为,大众传播往往不能决定人们,对某一事件或意见的具体看法,但可以通过提供信息,和安排相关的议题,来有效地左右人们关注哪些事实和意见,及他们谈论的先后顺序。大众传播可能无法决定人们怎么想,却可以影响人们想什么。

这个概念的起源,来自于美国社会评论家李普曼。他在他的《舆论学》中最早提出了“头脑图像和身外世界”的观点(指出,在某种意义上,大众媒介把“外在的世界”变成了“我们头脑中的图画”)。区分了媒介现实、客观现实和主观现实,并阐述了他们之间的关系。

自我议程设定

那什么是“自我议程设定”呢大家可能还是无法理解。那我来做个浅显的比喻吧。我们都看过古装神话剧,说到“结界",大家都不陌生吧,就是在一个虚空的世界里,破开一个小空间,做一个结界。就如同在自己的四周,竖起一堵无形的墙,不受外界的影响,从而在里面自我成就。

罗振宇先生举了个例子,有一次他去坐飞机,他身边的一个陌生人全程捧着一本书在看,就如同身处在另一个环境里。罗振宇先生很好奇,很想知道是什么书怎么吸引这个人,让这个人全身神关注,沉浸在自己的世界里。因为很想知道,罗振宇先生开始变得有些不安和焦躁,最后他趁着这个人离开座位,去上卫生间的空档,翻看了一下它的书名,原来这本书他也有。这个人就是给自己制造了一个议程,树立了一个不受外界影响的结界,同时它又在邀请我们进去看看。

自我效能感适用于一般的任务情境(自我议程设定做更强大的自己)(2)

你天然会设置议程

人是天然会设定议程的就如这次疫情期间,据说好几百万人通过网络视频,学会了做酿皮(北方的一种面食)。对哪怕是做酿皮这件小事,你至少要学会张罗资源,规划流程;掌握火候,设计界面,展示成果吧。或者承担失败,还有承受赞美吧。

你在做这些事情的时候,当然不会被外界那一惊一乍的议程所绑架,而是沉浸于解决自己的问题。你和那躺在沙发上刷网络新闻的人,是截然不同的两种人。你让自己进入到了一件具体的事里,而不是站在外面当旁观者和评论家。即使是做酿皮这件小事,你也不得不,不断地面对挑战,不断地解决问题,所以你天然会设置议程。

想起自己开始做自媒体的这两个星期,自己为了写好一个微头条,回答好一个悟空问答,不得不去多读书去收集素材,去上网学习,去讨教前辈。并且自己为了提高写作速度,不得不去搜寻,下载工具。逼着自己学会使用讯飞语音输入文字,用幕布软件记录素材,一步一步地去解决问题。我想要不是为做这自媒体,我可能一辈子都不会去学这些。我把每天的零碎时间投入在这件事上,这不就是给自己设定议程吗,沉浸在其中,不断地去解决碰到的问题,从而一步步地成就自己。

自我效能感适用于一般的任务情境(自我议程设定做更强大的自己)(3)

议程设定不仅成就自我,同时造福他人。

记得有一次,我看到一个电视采访,一位成功人士在说自己的成功的历程。他说:“我只是埋头做着自己手里的事,某一天,猛一抬头,我发现我已达到山顶。而我的伙伴还在山下,他们在冲着我喊着‘你好厉害呀,你是怎么做到的’。我没有特意要去做什么,我只是认真做着我手边的事。”从这位成功人士的话中,你不难发现,他就是一个给自己设定议程的人。

美国著名歌星霉霉,在第58届格莱美的颁奖典礼上,发表她的获奖感言时说:'“这一路上总会有人试图削弱你的成功,或者为你的成就或名声邀功,但是只要你专心致志,不受他人影响,某天当你到达自己的目的地,你回顾四周,你明白是你自己和爱你的人成就了你,而且这将是全世界无与伦比的感受。”从霉霉的话中我们也不难发现,她也是个给自己设定议程的人,从而使她变得强大。

罗振宇先生也有一次问一位公司CEO(首席执行官),他是怎么评价手下人的。就是那些公司的高管,在过去的一年中干得好还是不好。是靠业绩吗?还是KPI(关键绩效指标)什么的?这位CEO是这么回答的,他说“其实业绩这事影响的因素很多,业绩增长了并不见得就是这位高管干得好。一位高管他的工作状态是否好,只有一件事可以衡量。那就是他向我提建设性反馈的次数。” 那什么叫“建设性反馈”呢?不就是能否向上设定议程嘛。就是这位主管能否为他的老板设定议程,老板没有注意到的现象,没有想到的方法,没有发起的项目,而后建设性地去推动这件事。我们身在职场的人都知道,我们往往会对这种人产生敬意。

如何给自己设定议程

议程设定,不仅能让自己变得更强大,而且它还是是造福其他人的,一种越来越有价值的方式。那我们该怎样给自己设定议程呢。

第一,去结识那些有趣的人,看有趣人创的业,写的书,做的演讲,做的产品。你要进去到他们的结界里去看看。世界会慷慨回报那些对一切新鲜事物好奇的人。

第二,别光在旁边看,亲自去做一做,躬身入局,别站在外面当旁观者和评论家。

所以请随时为自己设定议程,成就自我的同时,也能造福于他人。你天然拥有成为成功人士的潜质。

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