刚刚过完寒假的你是否已经开始期待暑假了呢？
相比往年暑假，今年暑假将是至关重要的一段时间。报名参加并成为一名优秀的暑期实习生，你将有机会免试直接进入下一年的管培生项目，成为我们的正式管培生，提早规划，提前收获毕业工作offer！
2021汇丰暑期实习项目正在火热申请，以下“通关秘籍”将助你一臂之力，切莫错过！
申请篇Q1
暑期实习的申请和筛选时间是如何安排的？
暑期实习申请现已开始，截止日期是2021年3月31日。在你投递简历并完成在线测试后，请耐心等待，我们的HR小姐姐已经开始进行线下筛选啦。已经申请的同学，如果还没有完成在线测试，一定要抓紧时间哦！
Q2
暑期实习会是怎样的？
我们提供为期8周的结构化的暑期实习计划。优秀的实习生将有机会免试直接进入下一年度的管培生项目，成为我们正式的管培生。
该计划由培训开始， 为你提供实习所需的必要技能。实习过程中，你将获得实际的动手经验，以及正式和非正式的社交活动，并且能够建立拓展人际关系网络。无论你申请哪个业务部门，我们的实习将为你晋升成为管理培训生角色提供一个完善的平台。
Q3
我不是金融相关专业出身，又不是名校“海龟”，网申后是不是会被直接刷掉？
再次郑重声明，本次招聘不限专业！不设简历筛选！对待所有候选人，我们都一视同仁。只要成功提交申请，都会第一时间收到由系统发送的测试，直接进入测试环节，我们更看重你的硬实力。
Q4
暑期实习项目有6大部门可供选择，选择困难怎么办？
我们已为大家提供了全方面的官方攻略，其中包含各部门的详细介绍，历届管培生经验分享，点击文末的传送门，选择困难一键消除！
另外，特别要注意的是，在选择项目时，必须注意项目名称后面所带的entity标注，汇丰银行（中国）下属的项目，会标注为HSBC Bank China，千万不要选错啦！
Q5
我已经在系统上申请了一个部门，但是现在改变主意了，还能更换吗？
我们强烈建议大家慎重选择，因为候选人无法直接在系统上自己更改部门，需要通过邮件给到系统后台才可更改。通常情况下，你可能需要重新完成相应部门的在线测试，所以建议大家谨慎选择！
Q6
我无法打开测试链接，打不开视频，怎么办？
别慌，遇到技术问题，请检查网络是否通畅，并确保已使用我们建议的浏览器Chrome，重新登陆网申页面，再次尝试打开在线测试。若仍无法打开，请直接回复测试邀请邮件，并将你的问题通过邮件详细告知我们，我们会让技术团队查看并帮助解决您的问题。
Q7
我目前人还在国外，如果有线下的面试怎么办？
今年的申请和筛选支持全程在线，从application-> online assessment -> virtual AC，足不出户也能斩获offer！
测试篇一提交网申，就收到了第一轮Online Immersive Assessment的测试链接，好慌，万一不过怎么办？我觉得我会挂。
最重要的tips来了：各种题型的官方测试练习题大放送！
悄悄剧透一下，第二轮Job Simulator测试也有官方练习题可以练手，链接就“隐藏”在第二轮考试的邀请函中，待大家自己来通关发现咯~
参加Online Immersive Assessment要花45-60分钟，要是没过，岂不是白白浪费心力和时间？
不管过没过，官方私人订制的反馈报告了解一下，其中会详细告知你的主要优势以及有待提升的方面，对于你个人来说，可能会是求职路上的指路明灯。
收到了第一轮Online Immersive Assessment的测试邀请，或第二轮Job Simulator的测试邀请，但是离申请截止日期还早，身患轻度拖延症的我想过几天再做，可以吗？
不能等！不能等！不能等！重要的事情说三遍！测试有7天的有效期，超过时限链接将会失效！
神马？我的测试链接一不留神过期了！怎么办？？在线等，急！
别等了！赶紧按照邮件提示重新激活链接！心仪offer近在咫尺，尽量别等到链接过期，千万不能让拖延症阻碍你通关呀！
特别注意今年将采取线上评估的方式 - 在线评估中心(Virtual Assessment Center)，无论你在哪里，都无需担忧错过实习机会，放心面试。
2022年的中国籍应届毕业生，本科或研究生，2021.9-2022.7间毕业且实习期间为在校生身份，不限专业，只要提交在线申请，即可得到考试机会！
本次项目申请通道现已开启，截止日期为2021年3月31日。HR小姐姐建议大家尽早申请哦，因为线上的筛选已经开始，我们会优先处理已经完成的申请。
此次实习时间为2021.7.5-2021.8.27（暂定），实习地点为中国大陆。我们的实习将会主要以线下形式进行，因此想要参加暑期实习的同学，需要在实习期间（2021.7月至8月），确保本人在中国大陆城市，并能够线下出席我们的实习哦。
听说你身边的同学都开（yi）始（jing）申请加入汇丰银行2021暑期实习项目了？
今年暑期实习生招募，还缺个你！我们不见不散。
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