11月27日，由合伙人机制研究院与UCMT、先进制造商学院举办，园区荟（ID：biaozhunpark）作为媒体协作的第二届事业合伙人高峰论坛在上海盛大举办。本次论坛以“内部创业，共生组织”为主题，与商学院知名学者、企业实践专家共同探讨如何通过事业合伙机制聚合内外部资源，激活个体，激活创业体，达成战略目标。
工业和信息化部产业政策与法规司原巡视员(正司级)辛仁周先生、张江科技企业协会秘书长王晓枫女士、新南洋研究院院长上海交通大学海外教育学院原常务副院长尚振刚先生等嘉宾参会。会上，张江科技企业协会、融资中国、园区荟（ID：biaozhunpark）等机构获得“事业合伙理念倡导者”奖牌。
高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制设计专家高振星女士在致辞中表示，当下，在数字技术的推动下，我国步入万物互联阶段，创新驱动已经成为当下社会经济的新方向。社交平台、短视频、自由职业者让每个个体有了更多的选择。
在她看来，对于企业方来说，如何留住和吸引有能力的个体加入到我们的事业大军中来，是对每一位企业家的认知与智慧的挑战。这种认知是要从组织与个体的关系上做突破，是要从包容与格局上做突破，也是要从规则与工具上做突破，这种突破本身就是一种创新。
高振星说，现在众多企业已经在探索如何更好的培育组织内生力量，相对于另立山头，自力更生的创业方式，内部创业有助干企业产品创新也有助干企业寻找第二曲线的突破点，这将倒逼企业，最终变成一个共创、共担、共享的平台生态组织。
原工业和信息化部产业政策与法规司原巡视员(正司级)辛仁周司长发表了《“和“与”创新”的大国思索》的主题分享，他指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。同时，各国综合国力竞争更趋激烈，世界科技正处于群体性突破和加速化发展阶段。
他认为，在这样的大背景下，完善创新机制，激发创新活力，对国家发展的重要意义更加突出。同时他指出，事业合伙是共同富裕愿景下的优化路径，创新驱动又是我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的关键动力，既要创新又要结合我们中华民族的和文化，这是对我们作为14亿人口大国的挑战。
UCMT主席、世界终身教育委员会（CMA）亚洲区主席蒋悦炜
UCMT主席、世界终身教育委员会（CMA）亚洲区主席、全球工商管理博士联合会（GDA）理事长、上海管理科学学会副理事长 《上海管理科学期刊》编委蒋悦炜做了《数字合伙人》的主题演讲。他认为数字化时代加速了人与人之间的关系，每个人都是价值观和理念驱动，去中心化，自我管理，在某种程度上，人与人之间就形成了“合伙人”的关系。
蒋悦炜表示，数字化下的合伙人对企业来讲，它跟股东、高管之间最大的不同之处还在于：合伙人关系的本质是人和人之间的情感连接。合伙人之间只有达到可以交换企业发展过程中共同经历痛苦、共同交换不堪、共同交换弱点的程度，才有可能形成真正的合伙关系。
高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制设计专家高振星女士
高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制设计专家高振星女士做了《事业合伙机制之内部创业模式》主题演讲。高院长从为什么是事业合伙人？事业合伙人与合伙人的区别、事业合伙机制的底层逻辑及核心思想、内部创业的模式与类型等方面展开演讲。
她通过对事业合伙人的组合词的时代含义入手，深刻剖析了西方管理科学工具论下”唯股权论“的弊端以及各大企业在寻找和打造创新机制的实践，以及我国数字化时代带给个体的多样化选择之后带来的组织与个体关系重塑的需求。
近几年，轻创业这个话题也是备受关注，很多企业高管纷纷进入轻创业的行列，轻创业实践者苏景芳女士带来《向保险公司学轻创业模式》演讲，通过分享行业清晰的基本法，收益和成长路线，以及强大的培养赋能机制使我们了解保险行业和轻创业二者如何融入并发挥极致。
上海交大国际金融领袖俱乐部常务副会长，中国管理科学研究院学术委员会特邀研究员张景龙
最后，上海交大国际金融领袖俱乐部常务副会长，中国管理科学研究院学术委员会特邀研究员张景龙先生带来了《事业合伙机制践行》分享，他表示终身学习是时代发展的必然，尤其在当前信息化社会里，对于职场人来说，如果想保持岗位竞争力就需要持续学习。
数字化时代带来了万物互联，万物互联将个体活跃且崛起，组织与个体组织的关系随之改变，因此合伙人机制的研究能够发现规律，找到共性，我们共建模式创新工具，帮助组织与个体组织更好的理顺相互之间的关系，从而建立一套合作共赢的商业模式，更有助于推动我国经济及综合实力的提升。
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来源 | 合伙人机制研究院
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