以前还混迹职场的时候，我们开玩笑说，在公司里，觉得谁最美最亲最可爱？这个人是谁呢？我说，那还用说吗，当然是财务了，每个月给我们发工资的啊。同事们想想，也对。可不，虽然，财务只是履行工作，我们拿的是老板的工资，但是我们又不是老板身边围着转的人，又是一只口是心非的笑面虎，对我们员工苛刻，我一点也不觉得老板亲切。我就是觉得老板不美不亲不可爱。反观财务大姐，虽然相貌平平，可是待人和蔼，不能违心说她是大美女，可是，真的觉得她很亲很可爱，只因为她是“给我发工资”的人，是能让我开心，是给我带来快乐的人。
入了职场，加班加点是必定的了，而我偏偏是最不喜欢加班的。曾经和老板提及过德国人对待工作的态度，一丝不苟，时间观念也分秒不差，上班下班，时间点上严丝合缝，绝不含糊，以至于德国人的这种“死板”成了世界知名的“德国人标记”了。虽然，我提及这个话题的时候，老板是喝过了一点酒的，微醉吧，要不然我也不敢用这样的话题去刺激他挑战他的。老板应该是没有醉吧，思路还是很清楚的，或者说，他自己的观点还是很坚定很顽固的，大概也是因为喝过了一点酒的缘故吧，三寸不烂之舌得到了升华，可把我一顿教育和开导。
我就不明白了，为啥我们就不能学习德国人的这种工作态度和时间观念呢？上班的时候好好干活，到点了就下班，还需要啥哪门子的加班啊。当然了，不能学德国人的理由，就算老板微醉，他也能说出一百条一千条来。我是感觉，在老板的意识里，员工就得为了公司加班加点，这样的公司才能发展壮大，不是为了他老板个人，而是为了公司，为了大家，哪怕，这样的加班加点，不管是有必要还是无意义。
我个人一直觉得，加班加点，分成有必要和无意义。如果工厂车间，有季节性订单的那种，为了赶速度抢产量，加班加点是肯定的了，也谈不上员工的自愿还是不自愿，也谈不上老板对员工的喜欢不喜欢，这是必须要加班加点的，这是行业特性所决定的，而我也认为这样的加班是必要的，就算我这样憎恨加班的人，只要是做了这一行，那也值得遵守行规啊。如果是那种坐办公室的，工作宽松尺度完全可以自己掌控的，也就是在上班时间内完全可以事情全部做好，到点完全可以准时下班，只因为领导还在加班加点，所以员工都不敢拍屁股走人，而是都做出有事情做，在做事情的样子。这样的加班，有何意义呢？无非就是不想给老板留下坏印象，谁也不想做出头鸟，所以大家都做“加班人”，这也是职场的潜规则了。
我曾经做过店铺店员，每天店铺关门后，收银员要做财务账目，现金要放入保险柜，然后才算是店铺一天的工作结束，大家关门走人，这项收尾工作有时候蛮费时间的，遇到账目不对，还是核账，一分钱的误差也要核对清楚的，这是工作职责所在，也应该的。就是店长让我们店铺员工都陪着，要大家一起下班走人。关于这一点，我反对过，大家的岗位不同，职责不同，工资待遇不同，收银员的加班加点也是职业特性，干嘛要大家都陪着一起所谓的加班呢？留下来陪着，这是情分，出于同事之间的感情。可也不能当做是本分，命令，强制性的啊。再说，收银员的工资本就是比我们的要高，我们这样的加班，是无偿加班呢。
我和领导为了这个争吵过，领导的意思是要么你辞职不做。想想也是，既然自己不打算辞职，也就只能顺从了。虽然后来还是我自己辞职了，不过，在领导的眼里，我这样不愿意加班，不愿意为了公司付出的人，也确实不是好员工。拜托，我出来打工，可不就是为了赚钱，看在钱的份上么？没有啥不对的啊。
领导当然是喜欢加班加点的员工了，对大老板来说，员工加班加点是在为他创造利润，对小领导来说，员工加班加点是一派欣欣向荣的气象，哪怕他心里清楚这样的加班毫无意义，但是，看到这样的场面，能让他开心，能给他带来快乐，会有成就感和满足感。就像，我在发工资的日子里看到了即将给我发工资单的财务大姐一样。
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