#头号周刊#今天我突然心血来潮，思考了一个问题，关于仓库管理员如何升职加薪的问题查看了很多之前别人发布的文章既然发现没有可以借鉴，现在小编就来说说关于如何做一个优秀的仓库管理员?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
如何做一个优秀的仓库管理员
#头号周刊#今天我突然心血来潮，思考了一个问题，关于仓库管理员如何升职加薪的问题。查看了很多之前别人发布的文章。既然发现没有可以借鉴。
大部分文章大概是为了标题而写，内容根本不适合仓库管理员这个群体，也有微小一部分，但仅限于管理层借鉴，好像也太虚了。
这也能理解，毕竟写文章的人，根本没有从事过仓库管理员这个工作。大部分信息也是来自各方摘抄拼凑。真心话，就文章阅读量，我还不如人家。
我就职仓库十余年，公司是做外贸出口的，我从入职做文员开始，之后做了主管经理，学会了库存周转率，物流知识，采购，报关报检等等。
对于仓库管理员，这个群体，在公司里跟财务性质差不多，仓库管理物料，财务管钱。但在公司分类，仓库管理员属于普工，财务属于高级职员。为什么呢？
仓库管理员普片工资不算太高，劳心劳力，几乎没有升职加薪的机会，仓库这个部门最高领导，大部分是一位有“关系”的人在管理。
要是热爱这个岗位，想给自己一个升职加薪的机会，应该怎么办呢？首先那位有关系的领导你肯定干不掉，即使你能力在强也没有用。好像事情进入了死循环。
我刚进仓库那会，整个仓库就我是外人，别人都是老板的各种亲戚。能力不咋地，但老板很信任。
我开始做好自己的工作，有些存在的问题，我看着它萌芽发展，关键时刻提出建立。后来建议提多了，仓库也改善了，慢慢给了我一些实权。
在我的实权范围内，我做好自己的工作，不露头，每天我只研究仓库管理的一些规律，然后写出流程。在适当的时候展现给老板看。
慢慢的权利开始往我这边倾斜，最终我可以领导一部分老板的亲戚，借助这部分人，又把另一部分拿下。
这个过程其实用时有点长，三年，但是我觉得三年时间可以拿下经理这个岗位，跟自己努力专研仓库管理也有很多关系，公司需要的人才，不就是能解决公司各种问题的人吗？
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