辞职如分手，第一次总是容易想太多，今天我和大家分享如何优雅地辞职，现在小编就来说说关于怎样优雅地辞职?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
怎样优雅地辞职
辞职如分手，第一次总是容易想太多，今天我和大家分享如何优雅地辞职。
本期内容大纲如下：
什么日子提辞职最合适辞职报告该怎么写如何解释自己的辞职原因怎样确定最后工作日工作交接需注意哪些方面其他事项
什么日子提辞职最合适
我从那家制造业企业辞职的时候，不知道该怎么开口，早上走到领导办公室门口，觉得大清早的影响不太好，又退回来。到了下午鼓起勇气再敲门，领导又外出了，不好意思打电话，觉得太敷衍。到了晚上心一横，才在微信发条信息说想辞职。
其实辞职如分手，多经历几次就淡定了。
既然都要跑路了，那就好聚好散，时间上建议选在周五下班前，将辞职信递给领导，并且直奔主题---“领导，我要辞职了”，这样对方也有两天缓冲时间，即使有啥不爽，过两天在见面谈也都差不多没感觉了。
辞职报告该怎么写
一般公司都要求手写一份辞职报告，明确最后工作日，没有格式要求。
具体内容言简意赅，可使用：”本人×××，于某年某月某日，向公司和领导申请离职，预计最后工作日：某年某月某日，请批准“，最后再签字就可以了。
如需在OA系统上提交流程，离职原因选填个人原因、家庭原因等因素，对公司的意见一栏填“无”，不需要扯些有的没的，从提交离职的那一刻，你就不再是公司的一份子了，剩下的只有走流程，进行工作交接。
如何解释自己的辞职原因
前提：领导在找你谈话时，大概率会挽留你，不论领导说什么，你必须坚持一点”好马不吃回头草“，可以说：“我已经慎重考虑过了， 确定要离职，希望您能同意。”，因为你在公司眼里已经是叛徒了，所以不要再抱有任何幻想。
关于原因，这里我大致分几类来说明。
核心：不说公司及领导坏话
1、跳槽
全部推给个人或者家庭原因，不透露下家公司名称，最多说在某某行业，公司不知名。原因是你无法知道下家是否与目前公司有联系，说出去指不定出什么岔子，更别提现领导若是心眼小，背后搞你一下。
2、进入体制内
公务员、事业编以及小部分国企央企涉及政审，需要透露下家信息，同时请客吃饭，感谢公司及领导的栽培。
重点：和领导沟通，希望他在政审时多给你说说好话，实际政审环节，如果自己可以在旁边，就一定要待着，小心无大错。
3、升学
最简单，坦白说就行，不涉及任何利益关系。
怎样确定最后工作日
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法是个好东西，职场新人最容易被忽悠，被领导以没人交接、甚至什么公司涉及公司机密这类理由活活拖上几个月。这时候就需要将法律条款甩他脸上，至于什么机密，只要不是涉及国家机密，所谓的公司机密就算写在合同里，你本人签了字也是不具备法律效应的。
注意事项：
1、如以三十日为准，比如7月15提离职，若8月14日逢周日，就需要往前推两天，于8月12日正式离职。
2、一般情况下，你的工作不重要，可能第二天就可以离开公司，重要的话，就尽到义务，最长30天后正常离职。
工作交接需注意哪些方面
删除公司电脑所有私人信息；退出各网站、软件个人登陆账号。万一有啥不可告人的东西嘞？整理历史文档；撰写工作清单，明确各事项的进展与相关对接人。
其他事项
确认社保缴纳事宜，确定是由本公司还是新公司缴纳当月的社保；完成个人报销费用，别忘了你的小钱钱啊！办理集体户口迁移，在离职期间，如无挂靠的家庭户口，去向一般建议迁移至所在地派出所；最后发个朋友圈说明已正式离职，避免公司各种同事还找你谈工作。
为方便大家查找，将本文涉及的所有事项清单罗列如下：
提离职
星期五下午提交辞职报告
辞职报告
简单一段话结束
最后工作日
最长30个工作日正式离职
辞职理由
按跳槽、体制内、升学类进行不同回答
工作交接
删除公司电脑所有私人信息；退出各网站、软件个人登陆账号；整理历史文档；撰写工作清单，明确各事项的进展与相关对接人。
其他事项：
确认社保缴纳事宜完成个人报销费用办理集体户口迁移发个朋友圈说明已正式离职
以上是我对辞职的一些感悟，希望对大家有帮助，喜欢请点赞加收藏，谢谢！
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