最近在刷《甄嬛传》，发现一个特别有意思的现象，剧中每个主子身边都有得力的助手，皇上身边有苏培盛，皇后身边有剪秋，华妃有颂枝，眉庄身边有采月采星，这些“心腹”都是家生子，是从小一起长大，情分和忠心，都是别人比不了的，但是唯有甄嬛身边，从开始到最后的是，却是瑾汐，贴身侍女流朱尽忠去世，浣碧中间有过短暂的背叛，后来更是设计以义妹的身份嫁给果郡王，而自始至终陪甄嬛宫斗的，只有瑾汐。
瑾汐是从太妃宫中遣散过来的，太妃作为上届宫斗的中心，随着权力的转移，现界后宫才是潜力股，所以说瑾汐这是跳槽了，现在的公司更有前途。但是看瑾汐的履历，不难发现，瑾汐的优势不大。年龄大了，不如新人好调教，中年危机太明显；又是从别宫派遣来的，不知根知底，不如浣碧和流朱，按理说不能成为boss的心腹，但是她却靠自己的智慧一路逆袭，一上任便被器重，短短两三年，便走到权力中心，不过十余年，成为boss身边第一人，她的成长之路，给职场人跳槽后如何生存和晋升做出了正确示范。
瑾汐跳槽后走马上任碎玉轩掌事姑姑，作为空降兵，站稳脚跟其实不容易，要处理好和基层的关系，以及让领导看得到并器重，处处都要智慧。
1、为人处世的智慧都说人际关系是职场是否顺利很重要的因素，瑾汐做了正确示范。
甄嬛刚进碎玉轩，瑾汐话不如康德海会说话，在人群中话不多，虽然存在感并不强，但是这却不树敌，刚上任如此低调，很容易和新同事和平相处。自古就说枪打出头鸟，瑾汐实在是深谙处世之道。
并且处处给下属表现的机会，不争名夺利。在甄嬛刚进来时，康德海第一个着急的自我介绍，巴拉巴拉一大堆，各种奉承话，而瑾汐就很低调，简单的自我介绍后，就把一众同事下属介绍给领导，让每个人都露露脸，不多一句关于自己的话。在得到一大包银子的奖励后，也不和同事去抢着分，着实能让同事喜欢。不管是同级，还是上下级别，瑾汐都能够让别人喜欢自己，至少是不讨厌，不下绊子，这就为站稳脚跟打下了群众基础。
2、利用首因效应，给高层留下第一好印象瑾汐一定是学过心理学的，至少是懂得首因效应。
首因效应也成为第一印象，由美国心理学家洛钦斯提出，说在双方形成第一印象后，会影响以后的交往。甄嬛初来乍到，认识一众下属后，赏了众人一大包银子，让他们休息团建，和流朱浣碧有说有笑的回卧室，结果本来应该和众人分享奖赏的瑾汐，却在卧室铺床，甄嬛看到后明显愣了下，看到这样一个实在的下属，踏实肯干，第一印象一定是打了90分，为以后信任瑾汐打下了良好的基础。
只会干不会说也不行，瑾汐在见到甄嬛后，又做了一个详细的自我介绍，刚才的太简单，领导没有印象，私下里的场所，是领导进一步认识自己的三分钟黄金期。瑾汐就把握得很好，她先说了自己的工作经历，是从太妃宫里出来的，一笔带过离职的原因，太妃喜静，这样让领导知道自己之前哪儿就职，离职的原因等，然后自谦了下自己的能力，稳妥踏实，在宫中是老人，工作经验丰富，让初来乍到的领导，心里多了一层倚重，最后表了一番决心，一定努力工作，这一套说完，再说就容易引起反感了，瑾汐立马恭敬的退出。
这一套组合拳下来，瑾汐是群众基础、同级好感、领导好印象都有了。但是这些虽然重要，但不是最重要的，职场长久，还得靠业务能力。
3、过硬的业务能力瑾汐自然也清楚，在社会上混，还得靠实力说话。
瑾汐业务能力过硬，因为上一份职业关系，对于雍正和弟弟的关系，以及性情、现在后宫中错杂的关系，都十分清楚，甚至连什么样的身份穿什么样的衣服配饰，花纹都非常清楚，在甄嬛问团龙密纹是什么样的人才能穿时，瑾汐说不是所有的王爷都能穿，一定是跟皇上交好的王爷才行，并且在多次提醒甄嬛，皇后和华妃的关系，背后的家族，皇上还在亲王府的一些事情等等。
过硬的业务能力，帮助甄嬛厘清纷杂关系，出谋划策，一上任便被器重。不得不说，瑾汐这番操作，让更多跳槽的职场人，看到如何生存并且被领导关注的希望。
第二步：神速走进权力中心如果说被器重是职场稳定第一步，那么成为心腹才是真正走进权力中心。瑾汐毕竟不如浣碧和流朱，但是却用了短短两三年的时间，便成为和他们一样的地位，成为了boss的左右手。
1、独当一面，领导得力的左右手瑾汐的能力日渐显现，对内是管理所有的下属，能够让各就其位，整个公司井井有条。在公司进入寒冬期，就是甄嬛借故生病受到别人欺负，而海公公一众离职，瑾汐更是一个人顶三个人用，烧火做饭这些杂活都干，管理员工在低迷期并肩努力。
对外处事不惹是非，并且能够把握后宫动向，及时地和领导商量对策，在这种市场嗅觉敏感度，以及调整工作方向和市场竞争策略，为领导接触了很多的负担和压力。
对领导更是稳妥行事，不骄不躁，进退适宜，有功了也不骄傲，遇事也不慌张，这样的人，能够独当一面，让领导不费心，自然愿意移交一部分权力过去。
2、不离不弃，和大佬建立超越工作的情谊工作能力有了，总是政治利益，缺少那么一丝自己人的意味，和大佬建立超越工作的情谊，无形中让大佬把自己划到自己人的行列。
瑾汐在甄嬛的几次起伏中，都不离不弃，第一次在甄嬛被生病自保，而被后宫轻视时，面对众人离职，她第一个表态不离不弃永远追随，在甄嬛小产和皇帝离心，再次遇到低谷时，仍然兢兢业业尽职尽责，最有魄力的还是在甄嬛决定带发修行时，瑾汐连眉头都没有皱下就跟着出去，要说瑾汐多高尚还不至于，瑾汐也知道，作为甄嬛身边的重要人物，现在这时候离开东家，不被再被其他人重用，因为政治立场不一样，说不定连命都没有了，同时也是看到和纯元皇后相似的脸，知道公司是个潜力股，未来可期，即使现在可能连兵都没有，但是不妨碍将来的东山再起。
做惯了各种事务的瑾汐，出宫这一路，前后打点，不同于浣碧从小以大丫鬟娇着长大，出宫的这段岁月，可以说离开瑾汐，甄嬛生存下来很艰难，这一路朝夕相处，共患难的情谊，是其他能力不能比的。
瑾汐彻底成了领导心中最重要的左右手。
第三步：成为boss身边第一人，一举一动影响公司存亡瑾汐一路成长，更是在准备回京后，从得力下属成长为企业重要的合伙人，和甄嬛的命运连成一体，一荣俱荣，一损俱损。自此，成为了公司重要的股东之一，一举一动影响公司的生死存亡。
1、强大的人脉和公关能力，助力企业腾飞在甄嬛决定回宫后，瑾汐利用自己强大的人脉，和无懈可击的公关能力，利用了皇帝身边大红人苏培盛对自己的感情，结成对食，用更强大的资本给自己公司做后盾和注资，直接完成公司的C轮融资。
同时和苏培盛的相处中，更是三分拒绝两分相迎，无意间指出甄嬛的心意，为回宫铺垫了康庄大道。
除了甄嬛的付出，瑾汐可以说是贡献最大的，这次公司从一个只有三个人的小作坊，直接连跳十八级，成为拥有四皇子、高贵出身、具有封号的妃位，并且肚子里还有双生子，这样的新星冉冉升起，而助力企业腾飞的，瑾汐当属第一人。
在行业里成为头部，前进更是艰难，无数竞争对手盯着，不能有寸步差错，因为甄嬛怀孕，身体原因，大部分的重担，都在瑾汐担着。
面对皇后一党的多次暗招，瑾汐和boss联手，共同维护企业的安稳前行。在一次次白热化的竞争和争夺资源后，瑾汐被皇后抓到和苏培盛对食的事情，逮到慎行司严刑拷打，瑾汐和甄嬛的默契配合，为最后的成功赢取决定性的因素。
正是这份默契、这种信任，彼此互救，荣辱与共，面对一场又一场没有硝烟的战场，获得最终的胜利。
瑾汐作为空降兵，一上任便被同事接纳，被领导器重，这里的智慧是我们要学习的，人在职场，谁还不跳几次槽，而瑾汐站稳脚跟后迅速走进权力中心，之后更是一路逆袭，成为重要合伙人，这一波操作，做到第二步就是人生赢家，走到最后一步，简直是人生巅峰。
所以说，瑾汐给所有跳槽的职场人，做了正确示范，帮我们闯关晋级，走向职场晋升快通道。
能力和智慧并存，才是王道。
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