体坛周报全媒体记者闫羽

反反复复,这一回终于尘埃落定。曼联俱乐部官方宣布,他们已与原主帅索尔斯克亚协议分手,结束了这一段长达3年的姻缘。球队则将由助教卡里克暂时带领。而从2018年12月至今,挪威教头有过带队走出穆里尼奥阴影的“高光”,也拿到过欧联杯和英超亚军这样的“佳绩”,但他得到过的负面评价更多:缺少具体的发展计划,没有成型的球队风格,临场反应迟钝,在处理团队关系时也缺少强有力的手段……种种因素汇合,注定了索尔斯克亚无法驾驭,也不能再驾驭红魔。

曼联今年还是要首选穆里尼奥(才疏学浅问题多多的奥莱终于下课)(1)

至于为什么拖到如此之晚才做决断,一方面可以说是因为曼联高层的优柔寡断,另一方面也足以说明索帅的所作所为已然让各个方面都忍无可忍。

其实对于索尔斯克亚来说,在曼联身处“下课危机”早已不是第一回。除了刚刚回归那半个赛季的蜜月期,这位现年48岁的挪威人在很长一段时间里都备受争议。而早在一年之前,英国媒体也曾借着曼联欧冠失利的契机,煞有其事地为红魔定好了新帅人选:当时还在赋闲的波切蒂诺。不过一年前的奥莱还带着些许“绝境逢生”的属性,在年关前后带队于英超来了一波连续不败之后,他硬是从各界的口诛笔伐中挺了过来。

老话说“大难不死必有后福”,但一年过后,索尔斯克亚已断无再幸运翻盘的可能。曼联高层显然也已察觉,再给机会也是徒增烦恼浪费时间,因为挪威人已经走进了死胡同。首先,有种种证据表明,奥莱的才能不是被低估,而是上限确实不高,做不了像瓜迪奥拉、克洛普甚至是图赫尔这样能为球队带来立竿见影变化,并打下深刻烙印的名教头。

从大方向来说,挪威人就是能量和智慧都不够。当球队还是一群听话的毛头小子时,他兴许还能应付应付,但真碰上了需要精心布置细致微调的问题,这位才疏学浅讲究“自由发挥”的主帅就会很快露馅。不可否认,C罗今夏的突然归来确实有点打乱曼联的“原定计划”,在没有补充强力防守型中场的情况下,要让目前这支红魔不露破绽发挥出最大威力也确实很烧脑。但想办法把可能不太搭的球员捏合成一个团队,这不就是主教练该干的事情?并且奥莱也是最没资格说“C罗打破了球队平衡”的那一位,要不是葡萄牙人屡次破门救主,挪威人说不定早一个月就已经下课。

曼联今年还是要首选穆里尼奥(才疏学浅问题多多的奥莱终于下课)(2)

新的“高级货”不会用(别忘了还有总体表现平平的桑乔,以及临到快完蛋才想起来的范德贝克),挖掘旧将潜力其实也就那样:除了卢克·肖算是进步明显,爱射门的格林伍德受到重用,索尔斯克亚也没推出过多少“得意门生”,像“林皇”林加德也是上赛季租借在外时才香。不久之前,英媒又爆出奥莱其实不怎么具体指挥训练,这又说明从小处来看,这位前锋出身的主帅不仅不懂得怎么教球员防守,连具体的战术套路、进攻配合恐怕也做不到亲自传授。

没有细致的部署和每天训练之中的不停灌输,主帅又怎能做到让球员坚决执行自己的战术思路?当然,从本赛季的这一系列失败来看,索尔斯克亚自己就从来没有理清过线路图——正如坊间传闻中B费的说法,“主帅缺少具体的计划”。关于这一点,我们还可以从奥莱的布阵中觉察到许多:明明三中卫是一条出路,能稳住后方也为球队带来了3比0击败热刺的转机,但挪威人就是扭扭捏捏,直到被利物浦揍扁了之后才重新开始使用;然后被曼城识破又立马自我否定,变回四后卫反保级队一顿毒打。

曼联今年还是要首选穆里尼奥(才疏学浅问题多多的奥莱终于下课)(3)

丢脸丢到沃特福德,1比4的耻辱已经超过了被莱斯特城4比2逆转,被利物浦在老特拉福德撒野狂轰5球,还有被同城死敌2比0牢牢按住毫无还手办法。曼联高层痛下决心也是情理之中。但留意,送走一位已经经历过数波舆论高压的主帅,战绩只是决定因素的一部分,信任的彻底流失恐怕更为致命。最初,弗格森提醒“C罗必须首发”就是个危险的信号。然后“战友团”开始陆续叛变,除了加里·内维尔一直在死撑,包括里奥·费迪南德在内的一众红魔名宿早已放弃了“不骂自己人”的准则,力荐旧主应该赶紧让这位老队友下课。

在10月底被利物浦血洗之后,更多关于球员不信任主帅的消息传了出来,大致槽点包括“训练质量不行”,“用人标准很奇怪”以及“任命马圭尔为队长缺少能力依据”等等。当时俱乐部副主席伍德沃德保了索尔斯克亚一次,还有传闻称弗格森也在决策中发挥了一定作用,但正所谓躲得了初一躲不过十五,索尔斯克亚再次带队跌入泥潭,输给黄蜂的曼联积分也跌出了英超前六,那任谁也没法再捞他一把。

此时再回顾一下挪威人在过去一周的日程,他其实也没有用尽全力去争取自救。那些没有被国家队征召的球员还等着训练呢,前曼联主帅自己却回挪威度了几天假。就这种放任自流的态度,又如何让球员继续为自己卖命?所以别怪马圭尔们老是在场上犯下离奇的错误,平日里主帅下的功夫就不够,到见真章的时候球队自然也会比别人更差。

曼联今年还是要首选穆里尼奥(才疏学浅问题多多的奥莱终于下课)(4)

来源:体坛周报全媒体

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