最近到了求职旺季，所以想和大家分享：求职面试时自我介绍这个话题。
一个好的自我介绍，会让你把控面试的节奏；一个不好的自我介绍，可能会让你在一开始就减分。
所以，今天我会分享一些案例，告诉你什么是错误的自我介绍；同时也会分享一个我亲身实践过、万能的自我介绍模版～
错误示范一
把简历又复述一遍，比如：
“面试官你好，我叫洛枳，毕业于**学校，**专业。我之前从事过两份工作：
第一份工作是在**公司，担任**岗位，主要负责……；第二份工作，……。我的性格是……，我的爱好有……”
这样的自我介绍完全不可取。就等于把简历内容再复述一遍，面试官在这之前已经看过你的简历了，为什么要浪费时间再听你说一遍呢？
并且，这样的自我介绍，毫无重点。
错误示范二
出现“我会努力的，请给我一个机会”等字眼
这种情况通常出现在应届生，或没有太多相关经验甚至小白转行的过程中。
面试时一般会说：
“面试官你好，我叫洛枳。我之前从事的是行政工作，虽然没有相关经验，但我对新媒体运营很感兴趣，我会努力的，请给我一个机会。”
这样的自我介绍也是错误的。每个人喊喊口号都很容易，但做起来就很难了。面试官又不傻，没有与公司相匹配的技能，为什么要招你进来呢？
正确的自我介绍
01
简要介绍工作经历
面试官你好，我叫洛枳。之前共从事过3份工作，其中最近的这份工作，是在教培行业做新媒体运营。
工作中，我会涉及到目标制订、同行调研、文案撰写、视频拍摄、数据分析等。
02
匹配到当前岗位
以应聘二更的新媒体运营为例，提炼出的岗位关键词有：
负责内容生产和账号运营（公众号、视频号、抖音）、理解用户需求、协助活动推进等
那面试就可以说：
在之前的工作中，因为要稳定输出有价值的图文和视频，所以我对公众号和视频号的内容生产和运营都非常熟悉；
也因为要定期与用户展开线下交流与线上社群维护，所以我对用户需求和心理有一定的了解；
同时，我也会定期策划或协助市场部开展相关活动，把控活动进度，所以在跨部门沟通上也有一定的经验。
03
你为什么应聘这岗位？
就像我刚提到的，我在内容运营、用户分析、跨部门协作都有很强的经验，与我之前的工作也有很强的相关性，所以我选择应聘该岗位。
4
为什么应聘该公司？
之前的工作，就是负责新媒体运营的。我之前的工作经验，比如：文案撰写、视频拍剪、用户分析、跨部门协作等，都是可以迁移到这份工作上来的。
在面试之前，我对贵公司的产品、业务、公众号、社群等，都进行过充分的了解了。
贵公司的价值观是**，企业文化是**，我非常认可；同时，岗位职责与我之前的工作内容高度契合。
我相信，在贵公司平台的影响下，我的能力能得到更长远的发展；也相信，如果有机会入职，我能为公司带来更大的效益。
以上，就是找工作的经验分享，希望能帮到大家～
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