要想把简历写好，我们首先来了解用人单位简历筛选的几大原则：
1.名校效应：通常简历中写的毕业学校为名校的，简历筛选通过率较高；
2.大厂效应：有头部大厂工作3年以上的，简历筛选通过率极高；
3.其他：如海龟、项目经验、技术栈匹配度、个人在开源社区的贡献度等
那么在及没有大厂经验，也不是名校毕业的普通人，如何提高简历的筛选通过率呢？
明确方向，明确自己想要找什么样的工作，是什么行业，甚至是什么岗位的，明确之后，登录各大招聘网站，搜索同类型的岗位，找出和自己意向匹配就高的top30的JD，然后把这30家公司的相同的岗位任职要求，写到自己的简历中，同时收集JD中的加分项，哪些时候写到自己简历中的。
接着，针对自己写到简历的技术栈、经验等进行扩展，哪些自己不是太熟的就开始进行资料整理、相关面试题型的准备，这样扩展开之后，虽然我们简历只写了短短的300字，但是简历背后的准备，至少达到3000甚至是30000字。
这样，准备好后，用人单位搜索简历时，会根据匹配度首先匹配到您的简历，简历通过筛选的几率就提高了，其次自己又已经根据自己简历中的技术栈进行了准备，因此面试通过率也会大大提高。
