最近，我在网上到处看到关于小微企业继续执行工会资金返还政策的文件
起初，我没有特别注意。我原以为这项政策只是把小微企业工会经费的返还期限延长到2022年12月31日，但仔细看，我发现小微企业可以享受工会经费返还的标准发生了变化
从2020年到2021，小微企业工会经费将被返还。该小微企业的判断标准为工信部联企[2011]300号
本次，2022年小微企业工会经费返还标准发生变化，并于2021年成为财政部、国家税务总局第11号文件规定的条件
这一变化仍有很大影响
月销售额不超过15万，季度销售额不超过45万
和具体图片
有什么区别？二哥会通过两个案例告诉你，你会知道
案例1:
二哥水年公司属于批发行业，员工25人，资产1.8亿，年营业收入1.9亿。本公司属于哪类企业
不符合新旧标准之下工会资金返还要求的小微企业
属于旧口径之下的中型企业
工信部联企[2011]300号批发行业标准为：中小微企业职工200人下列或营业收入不足4亿元。其中，职工20人超过，营业收入5000万元以上的中型企业；职工5人超过，营业收入1000万元以上的小企业；员工不到5人或营业收入不到1000万元的微型企业是微型企业
看起来有点混乱。让我们一步一步来分析
第一步25人，营业收入1.9亿，不符合大企业的标准，所以一定属于中小微企业
第二步25人，营业收入1.9亿，符合20家中型企业的要求，收入5000万，【参考译文】目前为止，小微企业的第二个标准是每月收入为190万，而小微企业的第二个标准是每月收入为150万，4000万资产和4000万年营业收入。本公司属于哪类企业
属于旧口径之下的小微企业
工信部联企[2011]300号《建筑行业标准》规定，小微企业营业收入在8000万元下列或总资产在8000万元下列。其中，中型企业营业收入6000万元以上，总资产5000万元以上；营业收入300万元以上、总资产300万元以上的小企业；微型企业是指营业收入低于300万元或总资产低于300万元的企业
看起来有点乱。让我们一步一步来看看
第一步是建筑行业的人数不是判断的标准。资产4000万元，营业收入4000万元。它们都不符合大企业的标准。他们必须是中小微企业
第二步，4000万的资产和4000万的营业收入同时超过300万和300万，所以建筑业属于小企业
在新口径之下，收入远远超过每月15万的标准。它不符合小微企业的要求
因此，在2022年的政策之中，我们应该特别关注小微企业享受工会资金返还标准口径的变化。
