作风建设只有进行时
没有完成时！
在经开区高质量发展的路上
作风建设不可少
未来的路怎么走？
让我们一起去看看~
01 目标任务
紧扣“勇当先行攻坚年”工作主题，持续开展“作风建设强化年”活动，
——强化夙夜在公、勤勉为民的责任情怀。
——强化敢闯敢干、勇当先行的进取精神。
——强化攻坚克难、善作善成的能力水平。
——强化严规守纪、令行禁止的刚性约束。
推动全区各级各部门和广大机关干部在改进作风、提升效能、实干担当、严规守纪等方面争当表率、争做示范。
02 重点工作
1.对照“一张单”整改
在全区范围内开展“对工作有激情、对群众有热情、对未来有豪情”大讨论活动，强化问题整改。
2.加强“专业化”培训
依托“经开大学堂”等平台载体，聚焦经开区高质量发展急需的金融、科技等方面知识和政策法规，提升干部专业素养。
3.强化“项目化”攻坚
开展作风建设“春风”行动，深入项目一线，及时发现和处理在项目推进中涉及机关部门和机关干部的作风问题。
4.擦亮“精心办”品牌
聚力优化营商环境，打造经开区政务服务“经开事·精心办”品牌，以优质服务提升区域吸引力和竞争力。
5.实施“穿透式”监督
开展“三走进双服务一争当”活动，广泛收集基层反映的意见建议，查纠机关部门和干部存在的作风顽疾。
6.建立“曝光栏”通报
设立作风建设基层监测点，加大点名道姓通报曝光力度，形成强有力震慑。
03 保障措施
1
开展“三查”，推动作风建设常纠常治
一是常态巡查。继续围绕上下班迟到早退、日常工作纪律、会议请销假等方面，深化推进“第三方”暗访、明察暗访等。
二是重点督查。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，重点纠治形式主义、官僚主义问题，持续深入推进基层减负。
三是责任倒查。对各类监督检查中发现的不作为、慢作为、乱作为，或者问题整改不落实、敷衍推诿的，严肃追责问责。
2
实施“三评”，推动作风建设比学赶超
一是定期讲评。建立作风建设工作季度例会制度，定期交流工作进展，分析研判全区机关作风建设动态和问题。
二是典型选评。开展“服务之星”“优秀窗口”“优质服务品牌”等评选活动，总结推广经验做法，宣传报道先进事迹。
三是年度考评。修订完善机关作风建设考核办法，科学严谨实施考核评价工作。
以行动作无声号令
以身教作执行榜样
2021年
将作风建设工作落实到位
打造一片清明经开！
新媒体编辑：字幕君
END
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