栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳。
党的十八大以来，民乐县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕服务全县改革发展稳定大局抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才，在大事要事难事中贡献组织力量，党的建设得到全面加强，各项工作迈上新的台阶，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
紧扣凝心铸魂
筑牢思想理论根基
旗帜指引方向，核心领航未来。推动全面从严治党向纵深发展，必须抓好政治建设，必须用好思想建党这个传家宝，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
做深做实党的创新理论武装。深入实施新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全面做好党的十九大和十九届历次全会精神轮训，每年开展精准化专业化实战化培训党员干部0.84万人次以上，着力推动各级党组织和广大党员干部领会新精神、把握新要求、投身新实践。
常态推进党内集中学习教育。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育，从“不忘初心、牢记使命”主题教育到党史学习教育，全县各级党组织按照学懂弄通做实的要求，推动广大党员干部深入系统学、联系实际学、及时跟进学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
持续严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，各级党组织把“三会一课”、民主生活会和组织生活会作为扫除思想尘垢、对照差距整改的“利器”，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。在建党100周年之际，集中表彰全县优秀共产党员70名、优秀党务工作者25名、先进基层党组织35个，向444名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，集中宣传先进典型的感人事迹，激励广大党员在新时代积极担当作为。
春风化雨，润物无声。持续不断教育引导、思想浸润，广大党员干部的党性意识、政治觉悟进一步提高，基层党支部组织、教育、管理党员的主体作用得到充分发挥。
突出党建引领服务保障中心大局
坚持组织路线服务保证政治路线，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、生态及地质灾害避险搬迁等重大任务，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。
在抗击新冠肺炎疫情中，各级党组织和广大党员闻令而动，426个基层党组织、6700名党员干部、2385名网格员迅速投入疫情防控，第一时间成立19个临时党支部，组建党员先锋队、突击队362支，设立党员先锋岗684个，划拨56.05万元党费驰援战“疫”一线，构筑起联防联控、群防群治的严密防线。
在打好脱贫攻坚战中，坚持尽锐出战，把最能打硬仗的干部选派到脱贫攻坚一线，研究制定驻村帮扶工作队管理办法、帮扶工作责任清单和考核办法，向贫困村全覆盖选派驻村帮扶工作队，4282名县乡帮扶干部奋战在脱贫攻坚主战场，5547户贫困户、19个贫困村和“插花型”贫困县顺利实现脱贫摘帽。
在实施乡村振兴战略中，接续接力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，出台《关于强化党建引领乡村振兴工作的意见》，选优配强镇村领导班子，换届后乡镇班子成员平均年龄36岁，大学及以上学历占88%，村“两委”班子成员平均年龄46岁，“一肩挑”比例占93%，乡村振兴 “前沿作战部”和“战斗队”整体功能增强。
在生态及地质灾害避险搬迁中，各级党员干部深入村户开展“大动员大宣讲大推进大落实”活动，落实搬迁群众8675户、33861人。制定《加强生态及地质灾害避险搬迁安置点基层党组织建设工作方案》，强化党建引领、织密组织体系，以坚强堡垒和过硬队伍引领推动搬迁安置点群众搬得下、稳得住、能致富。
党建引领，深度融合。紧盯中心大局，聚焦重点任务，着力推动中央和省委、市委、县委各项重大决策部署落实落地。
突出强基固本夯实基层战斗堡垒
根深则叶茂，本固则枝荣。全县各级党组织树牢大抓基层导向，以提升组织力为重点，持续推进党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施，基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力持续提升。
围绕完善上下贯通、执行有力的严密组织体系。严格落实地方党委、党组工作条例和支部工作条例等党内法规，坚持纵向横向一起抓、一体推进党的组织体系建设，结合机构改革进一步健全党的组织、优化组织设置，新设机构及时成立党组，成立离退休干部党工委、卫健党工委，区分党委（党组）、基层党委（党总支）、党支部3个层级，农村、城市、机关、学校医院、国企、非公企业、社会组织7个领域，厘清党建责任清单、目标任务清单和规范化标准清单，推动各级党组织充分发挥承上启下、推动落实的作用。
围绕实施“四化四提”强基固本行动。开展基层党建质量提升年活动，分5个领域制定拓展推进方案、评星定级指标，创评省级标准化先进党支部6个、市级五星级标准化党支部20个、“乡村振兴红旗村”20个，102个软弱涣散基层党组织实现整顿转化；制定机关党委工作规范和中小学校党组织、公立医院党委议事规则指引，机关、学校、医院领域党建和业务深度融合；出台县属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施，国有企业党的领导得到加强；成立2个行业党委深化行业党建，抓好货车司机、物业服务、快递物流等新业态新就业群体党建，实现两新组织有形覆盖和有效覆盖。
围绕推进党建引领城乡基层治理。在农村，认真落实党建引领乡村振兴和基层治理《清单指引》，组建现代丝路田园综合体党建联盟等功能型党组织8个，实现党建链、产业链、人才链互融共促；实施村级集体经济“提标倍增”行动，出台《关于发展壮大农村集体经济促进农民共同富裕的实施意见》等文件，推动村级集体经济组织公司化改革，村均集体经济收入增长近3倍。在城市，出台城市基层党建“1 8”、《深化城市基层党建引领基层治理的实施意见》等文件，新设立城市社区、搬迁安置区域社区8个，招录社区工作者20名，新建1000平米以上高标准党群服务中心9个，选派挂职干部和工作队员驻社区工作，推动构建区域统筹联动、共建共治共享的治理格局。
强基固本，守正笃行。抓重点、解难点，补短板、创特色，全县党的基层党组织更加坚强有力，党的执政基础愈发坚如磐石。
坚持选贤任能锻造过硬干部队伍
为政之要，惟在得人。民乐县认真落实新时代好干部标准，以打造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为目标，全方位“选育管用”干部。
事业为上，选任导向更鲜明。鲜明树立重实干、重实绩、重担当、重基层选人用人导向，建立“3636”干部选任机制，研究制定《县管科级干部任免工作流程》《县管科级干部职级晋升工作流程》《信访举报查核结果会审办法》等制度规定，创新运用“六察六看”工作法，多渠道、近距离、立体化考察使用了一批政治过硬、专业过硬、能力过硬的优秀干部。2020年以来，从高质量发展一线提拔使用干部占到提拔干部总数的97%。
青蓝相继，队伍结构更合理。始终把培养选拔年轻干部作为事业后继有人的战略之举，制定《民乐县培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部五年计划（2020-2024年）》，启动实施年轻干部“萃英计划”，进一步健全年轻干部选拔、培育、使用、管理环环相扣又统筹推进的全链条机制，推动形成组织部牵头、各部门单位齐抓共管、联动培养、常抓不懈的工作机制，全县干部队伍中，大学及以上学历占64%，40岁及以下干部占47%，年龄、学历结构实现“一降一升”。
严管厚爱，干事劲头更激昂。着眼激励干部新时代新担当新作为，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，推动形成能上能下的用人导向。认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，开展规范经商办企业行为、“裸官”、违规出国（境）、干部人事档案审核等专项行动，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。全面推行公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升、及时奖励、平时考核等制度。近年来累计晋升职级523人次，研究调整任免干部19批次1064人次，113个领导班子、3313人在年度考核中评为“优秀”。
悬衡而知平，设规而知圆。树牢好的标准，贯穿严的要求，激发干的活力，全县用人环境持续优化、政治生态更加清朗。
注重引育并重强化人才智力支撑
多士成大业，群贤济弘绩。民乐县牢固确立人才引领发展战略地位，持续深化人才发展体制机制改革，下功夫解决制约人才发展的瓶颈问题，人才工作取得重要进展，对经济社会发展的支撑力进一步增强。
党的全面领导为人才跨越发展提供坚强定力。县委高度重视人才工作，专项配套人才发展专项资金，升格组建县委人才工作领导小组，连年制发人才工作要点和目标责任制考核指标体系，定期开展人才工作述职评议，协调高效、优势互补、整体联动的工作运行机制良性运转。持续加大政策供给力度，动态化更新升级人才政策，制定民乐县中长期人才发展规划，出台民乐县人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划实施方案、引进高层次急需紧缺人才办法等政策措施，构建“1 N”一揽子人才强县政策体系，从各方面给予人才重磅支持。
资源集成共享为人才创新创造带来满满活力。注重平台共建，投资7706万元新建职业技能实训基地、乐民新城创业孵化基地、乡村振兴学院高技能人才实训基地，建立基层专家科研工作站（室）、人才创新孵化基地36个。智汇重点领域，高标准建设运行乡村振兴学院，聘请105名专家教授成立乡村振兴学院师资队伍，开展人才助力乡村振兴“十业百社万才”等活动，推行“定制式”帮扶，年均选派110余名科技特派员为农业生产等“把脉开方”，助力乡村全面振兴。赋能创新创造，培育国家高新技术企业19户，与河西学院等开展常态化产学研合作，举办创新创业大赛，组建“双创”导师团，各类企业自主创新整体实力不断增强。
人才生态营造为建强人才磁场带来巨大潜力。构建“县级领导 县直部门 社会服务 人才智库”联系人才服务体系，24名县级领导常态化联系服务56名高层次人才和31家民营企业，出台《优秀人才服务管理办法》，积极解决人才安居、家属随迁、子女入学等各类“关键事”，人才满意度逐年提升。近年来，我县引才数量连年增长，特别是在高端人才工作方面有了突破，建成专家工作站12个、企业技术中心27个，引进高层次、急需紧缺人才314名。
时代呼唤人才，人才造就伟业。一大批善于创新、勇于创造的优秀人才扎根民乐、奉献民乐，各类人才创新创造活力竞相迸发，奏响了“人才强县”最强音。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。民乐县各级党组织和广大党员干部将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻即将召开的党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神，踔厉奋发，勇毅前行，在新征程上为奋力谱写全面建设社会主义现代化新民乐提供坚强组织保证。
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