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没有谁比我更懂各类职场关系和送礼的精髓
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我今年7月底入职了老家地级市的市属国企，试用期到8月底，因为考上了公务员，计划在下周提离职。
之前已向分管的副总、总经理（女）、董事长都汇报过，他们均表示理解和支持。
对于这几位领导我也很感激，所以想在离职之际送些家乡的特产给总经理和董事长。分管副总就不送，计划请他和部门的其他同事一起吃顿饭。
我和总经理、董事长二人不算太熟悉，仅向他们当面简短汇报过几次工作。不过因为该国企是新成立的，人员相对较少，所以他们对我还是有点印象的。
我的疑问点在于：
1、是否需要给总经理、董事长送点礼物表示心意？毕竟我能进来和离开这个国企还是需要他们点头的。不求他们在以后能贵人相助，但求可以不设阻碍。
2、如果可以给两人送，送什么、怎么送会比较合适？因为不算太熟（微信都还没加 ），且国企也讲政治规矩，贵重的他们肯定是会拒绝的，档次太低又拿不出手。
我计划是送我老家产的一种菌菇，逐渐迈入初秋，可以滋补一下身体，算是一种健康产品吧。
实在不懂这种人情世故，真是头大。
我的回答:看完你的问题，我有两个疑惑：
1、为什么只送给总经理和董事长，分管副总就不送呢？
2、如果你是一个普通员工，是否应该送给你的部门领导呢？
一、先回答该不该送的问题你考虑在临别时给领导一点小礼物表达心意是正确的。
天涯何处不相逢，更何况是在你老家地级市的市属国企，将来很有可能低头不见抬头见的。
更何况按照现在社会发展的趋势，没有哪份工作是可以确保你终身躺平的，未来的公务员工作也会优胜劣汰按照绩效考核予以淘汰。
所以现在，趁着和老领导们还有着工作交情，做一下维护，还是很正确的。
或许你工作十年后，要么工作不开心，要么觉得工资低（国企比公务员工资是要高的），又或者这面的国企有了领导岗位，你都有可能回来工作。
那么现在，是你用最廉价的筹码，拉通关系，建立联系的最好时机。
而且往短处说，你的新单位很有可能到老单位调档案、做调查Z审，为什么不让你的老领导们给你说几句好话的机会呢。
二、再回答该送给谁的问题看完的送礼名单，我觉得虽然你的思路是正确的，但是做事的格局还是欠妥。
如果我是你的话，在我这条业务线上的领导，我都会送一个离别的小礼物。因为本来你这种特产就不贵，为什么要让领导们误以为你是在看人下菜碟呢？
董事长、总经理、主管副总、部门领导我都会送上同样的礼物。注意，是同样的礼物。
因为本身你就要离职了，没必要在礼物上区分，大而全的送礼范围，既可以让你大大方方拿着去送，又能让领导都能接受。
对于你的同事们，当然请大家吃个散伙饭最拉近感情的了，但是我仍然建议你饭后给每个人准备一件伴手礼，
这种小东西不用太贵，可以是你们家乡的特产，也可以是一种小的纪念品，这样能使你的为人做事更生动的在同事心中存活多年。
我觉得这算是花小钱办大事的一种表现。
三、最后是应该送什么的问题
对于领导礼物的选择，我觉得还不错。
这种场合下（结合你跟领导的交情背景），越土的东西越容易表达你的情感，越简单包装的东西越容易被领导接受，
最重要的是这种品类的东西没有价值衡量，你可以轻松地跟领导说，这是自己家乡的特产，在老家那里不值钱，但领导不是傻子，自然懂得它的价值。
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