2023年养老金调整细则出炉。根据2023年养老金调整通知，2023年养老金上涨3.8%，养老金上涨金额是怎么计算的？是1000元上涨38元，5000元上涨190元吗？
首先要搞清楚，养老金上涨3.8%代表着什么？根据养老金调休通知里的表述：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
3.8%的上涨基础是2022年退休人员月人均基本养老金，而非是每一个退休人员自己的养老金水平，所以，3.8%的养老金涨幅其实是平均养老金涨幅，也是一个整体的养老金涨幅，并不代表每个退休人员的养老金涨幅都统一为3.8%。
而在养老金上涨金额的计算上，很多退休人员存在一个误区：认为养老金上调就是自己现有的每月养老金水平×养老金涨幅，具体到2023年就是个人养老金×3.8%，于是就觉得养老金每月是1000元的话，那就是上涨1000×3.8%=38元，养老金每月5000元的话，那就是上涨5000×3.8%=190元。但实际上，这样的算法是不对的，是贻笑大方的。
上述错误的算法其实只考虑到了退休人员养老金水平高低的因素，如果这样调整的话，只会加大养老金高收入和低收入者的差距，无法体现公平的原则。
所以，正确的养老金调整公式是：定额调整 挂钩调整 倾斜调整。
通知里的原话是：
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
所以，养老金调整其实是三个步骤，其中，定额调整、挂钩调整是必选步骤，适用所有参加2023年养老金调整的退休人员，而倾斜调整由于只针对高龄、艰苦边远地区，所以，只有部分符合年龄、地区条件的退休人员才享受倾斜调整。
需要强调的是，定额调整、挂钩调整、倾斜调整是所有省份调整方案都必须遵守的调整方式，但是具体金额则是因省而异的，不同省份的养老金调整细则不一样。所以，计算养老金上涨金额，还得需要知道当地的养老金调整细则，而决定养老金上涨金额多少的条件，不只是养老金高低，还有缴费年限长短等条件。
举个例子对比一下：
某地2023年养老金调整细则假设为：定额调整50元，缴费年限挂钩调整一年增加2元，养老金挂钩增加1%，不考虑倾斜调整。
对于养老金1000元、缴费年限15年的退休人员来说，上涨的金额是50元 15×2 1000×1%=90元，涨幅为9%。
对于养老金5000元、缴费年限25年的退休人员来说，上涨金额是50元 25×2 5000×1%=150元，涨幅为3%。
可见，这样的调整方式是更公平、更科学、更合理的，兼顾了效率、激励和公平。
按照国家要求，各地5月底前制定方案向人社部、财政部备案，所以，31省份养老金调整方案将很快出炉，想要第一时间知道各地养老金调整细则，欢迎关注思之想之。
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