南都讯 记者杨振华 员工每天测温2次，宿舍、食堂、工作场所每天都消毒三四次，厂区全封闭管理。
2月10日，惠州部分企业已经复工，记者现场采访华星光电和中京电子两家企业，得知他们为复工防疫做了上述工作，外地回来员工要隔离14天才能回公司，进入厂区也要消毒，在食堂吃饭要分开坐，不能面对面，宿舍里也不能串门聚集。
截至2月10日，仲恺高新区累计申请开工企业数387家，开工企业数159家，区直及驻仲恺各单位干部职工共1212人，分606组，服务全区4800家企业。
华星光电
员工戴2层口罩
2月10日一早，记者来到位于仲恺高新区的惠州市华星光电技术有限公司，门口保安对进入的每个人都测额温。华星光电主要从事液晶显示面板器件的研发、生产与销售，华星光电模组厂厂长鞠霞介绍，现在他们公司有3600多人到岗了，测温都正常，没有疑似病例。
从年前他们就实施了隔离措施，从外地回来的都要隔离14天才能上岗，现在大家都陆续解除隔离了。目前湖北籍员工有55人，已经通知他们留在湖北待命，疫情结束前不得返回，并派专人与他们联系，了解他们的身体状况和心理情况，并保证他们的正常薪酬福利。
为了复工，华星光电也做了很多工作，比如9成的员工都是住在宿舍，每个宿舍4个人，非常时期公司要求大家做好个人防护的同时，不能串门聚集。“我们车间本来都是洁净无尘化的，防护等级比较高。现在我们让员工戴2层口罩，就是在他们平时戴的工作口罩上再戴一个防护口罩。”鞠霞说，他们开会都是避免开大会，分小组开会。
在食堂吃饭，都是分部门分批去吃饭，避免排队，鼓励大家打包带回去吃，如果在食堂吃药分开坐，避免面对面。宿舍、食堂他们每天都要消毒几次，为了避免人员聚集，他们昨天已经暂停了公司电梯。对于复工以后的困难，鞠霞说，他们最担心的就是后续用工问题，因为现在用工是只出不进，离职可以，但现在招人困难，即使招到人了，还要隔离14天，不能马上用到。
中京电子
不能及时返回的员工行线上远程办公
上午10点多，记者又来到陈江街道办的上市公司中京电子，公司门口的工作人员更是穿着防护服对来人进行测温。员工进入厂区，还经过专门的消毒通道，穿过雾化的84消毒液才能进来。
中京电子副董事长兼总裁刘德威告诉记者，面对疫情，公司迅速成立疫情防控应急小组，重点围绕防控机制、人员排查、设施物资、内部管理等方面进行管控。制定复工防控方案，方案中包括进出车辆、人员管理、健康监测、隔离点管理、消毒、异常情况处置、疫情防控知识宣传等机制。
为准备复工，中京电子对公司人员进行排查，确认可复工人员，并对湖北籍员工，有去过或途径湖北的返惠员工有接触湖北出来人员的员工进行重点防控，目前陆续对返厂人员进行排查，对外地的返惠人员量测体温、登记确认后进行相应的隔离，满足隔离需求后方可安排进行工作。
“我们在厂区外面租了一栋楼给员工进行隔离，有50多个房间，现在已经住了40多人。”中京电子副总裁兼行政中心总经理梁保善说，防控物资方面，中京电子提前做了相关储备，目前防护口罩或医用口罩20多万个，红外体温仪及水银体温计100多支，并持续跟进采购以满足持续生产的需求。
在内部管理方面，建立消毒和环境卫生清理等制度，各控制室、办公室、食堂、卫生间等工作场所和生活场所设置洗手设施和消毒用品，班车、公务用车、接待室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等交通工具、公共区域和物体表面应由专人负责进行定期消毒，每日2 次，建立健康申报和职工晨检等制度，由专人负责对每位职工进行体温测量。
为了应对非常时期，中京电子还实行了现场轮值与无线办公相结合：自1月29日起，考虑到部分员工不能及时返回工作岗位，公司将主要的办公系统开放外部访问，支持线上办公。自2月10日起，安排具备条件的人员现场轮值，其他人员可线上远程办公，以线上视频、音频会议代替现场会议。
现在，中京电子复工人数919人，但正常开工需要2000多人，不到一半的人员也让中京电子比较为难。“我们现在准备安排一些时间比较紧的订单，由于我们产品生产周期要20多天，所以人手安排尽量在前半段。”刘德威说。
