叶子君：
我今年36岁本命年，博士学历，前些年在一家大学任副教授。
因为喜欢政治、向往仕途，前两年通过公务员考试，进了这家强势省直机关。
我是单位唯一的博士，深得领导器重，不出意外，过几年肯定是副处。
但我仍然觉得不知足，看到我的同学们都在一线城市，而我却委身于一个省会，总感觉心里欠点什么。
最近听说我们的上级部委在垂直往下遴选干部，只有系统内的公务员可以考，考上就能到部委去工作、得到北京户口在那里生活。
我对自己的考试能力很有信心，不是我吹，只要我好好准备，上岸的几率很大。
我打听下来，在这家部委分福利房要排队，很多人在等，猴年马月才排得到。
而且工作量特别大，休息天加班是常态，要比现在累得多。
我现在很纠结要不要去考，下面分别说说我“想去”和“不敢去”的理由：
想去的理由：
那毕竟是国家部委，全国最顶级的机关、体制内最优秀的人才聚集地，可以极大满足我的事业抱负。
还能解决孩子的北京户口，享受北京的教育资源，高考录取率更高。
不敢去的理由：
老婆在事业单位，工作稳定、收入不错，辞职跟我走是不可能的。如无法调动，将面临夫妻长期分居，影响感情。
我周围有这种先例，先是异地，然后感情淡了，外加出轨，不得不离婚收场。
我并不想走到那一步。我们是学生时代就在一起的，我很珍惜她，希望与她白头偕老。
儿子马上小学，即将进入最重要的基础教育阶段，如果我长期缺席，担心孩子缺乏父爱、影响性格。
并且，我到了北京后没法照顾孩子，没人照顾他，他就过去不了。那我奋斗的意义失去一大半。
4位老人中有2位身体不好，是老病号了，经常去医院，需要我们的照顾。
以上就是我的工作和家庭现状，求全面分析，谢谢！
举棋不定的Zhao
Zhao，你好：
最重要的一点，我必须放在开头提醒你：
不要把去了部委的日子想得太美好。根据我这些年的所闻所感，可以大胆预言：
你在去部委的前几年，100%是“底层搬砖命”。
一来，在部委工作的人，政治觉悟大多极高，拼命加班是常态。混日子、人浮于事的现象，要比地方少很多。
二来，精英人才扎堆，你这个单位领导宠爱珍惜的博士，过去了也就一普通人，丝毫别想找到优越感。
三来，部委缺人才会遴选，而且缺的通常都是责任最重、最容易背锅的岗位，好的位置早就被人挑剩下了。
你一个待提拔博士精英，过去后立马沦落到人人都能指挥的最底层。
这样的黄果树瀑布大落差，你能接受吗？调整得过来吗？
其次，36岁的已婚中年人，上有老下有小，万事肯定不能只考虑自己，还得充分考虑家人。
请允许我以你家人的口吻，模拟一下在你只身去部委任职后，对他们的影响几何。
你妻子：
我老公去北京工作了，我打心底为他自豪，说起“我爱人在XX部工作”时，底气都要足三分。
可是作为代价，他工作忙，一年回来不了几次。我却不得不如同“丧偶”一样，独自撑起一个家。
孩子补课，必须是我来接送，没个换手的。最怕的事情就是，接到双边老人电话，又说哪里不好了要住院，我根本顾不过来。
晚上9点家里的电突然跳闸了，孩子正堆着积木就一片漆黑，气得大哭。我打开电箱一头雾水，束手无策，如果老公在就好了……
领导最近找我谈话，想给我升职，承担更大的责任，被我婉拒了。我说孩子还小，家里丢不开。
想来心理不平衡。他的事业是事业，我的就不是吗？凭什么牺牲的就要是我？
你儿子：
我非常讨厌我爸爸，一个人在北京潇洒，把妈妈和我、姥姥姥爷、爷爷奶奶扔在这里不管。
开家长会从来都是妈妈去，同学们从来没见过我爸爸，好奇地问我爸爸是不是“早就死了”，气得我当场大哭。
爸爸说他在北京工作，妈妈带我去看过两次。他上班的地方是很大一栋楼，门口还有武警守卫，可是跟我有什么关系呢？我连进都进不去。
爸爸说过几年接我过去上学，让我努力考清华北大。可是我一点都不想去，我的家人和小伙伴都在这里，为什么要我去一个陌生的环境？
你父母：
儿子走了，媳妇一个人为了这个家忙前忙后，人都消瘦了，我们心里充满愧疚。
可是我们年纪大了，身体越发不行。
一个是老高血压，要定期去医院开药，一个腰肌劳损，不能站久，饭都做不了。别提带孙子，我们能把自己照顾好就不错了。
前几天，邻居过70岁大寿请我们去吃饭，我看人家三代同堂，其乐融融，家里特别热闹，心里泛起一阵酸。
其实我们并不在乎儿子当多大官、多有出息，只要有个不错的工作，家庭和睦、经常来陪陪我们，我们就知足啦……
说了这么多，我的重点是：
以你们家的情况，你是不适合丢下这一大个摊子，独自跑到北京去实现事业抱负的。
当然，并不是说你就完全不能去，具体情况还得具体分析。
既然是冒险，那就有风险和收益。在风险可控、收益又足够大的前提下，赌一把也没毛病。
第一，身在山东、河南、河北、江苏等“高考hard模式”大省。
在这些省份高考，想要考上top名校，难度极大。
要是能借工作之机给孩子顺便解决北京户口，让孩子以北京考生的身份参加高考，这无异于极大的福利，是值得你和家人克服诸多困难去争取的。
当然，孩子到北京念书，还有许多实际问题，比如：
单位是否解决教育问题？谁来带孩子、做饭辅导功课？是否能承担在北京的昂贵补习费用？
这些问题如有可操作性，再来计划也不难。
第二，该部委相对强势，未来有很大机会解决配偶工作调动问题和孩子教育问题。
部委和部委之间，也是存在鄙视链的，差距还挺大。
有的部委摊子大、业务多，底下事业单位多，解决配偶工作是小问题。
有的部委则相对小和弱，平时还得求爹爹告奶奶，这些额外好处，想都不要想。
如果你在强势的部委，自己又混得还不错，那解决妻子工作问题几乎只是时间问题。
等妻子去了，儿子也就能顺理成章去读书，一家三口就能在北京安家了。
第三，全家一致理解支持并同意。
人心齐，泰山移。
若你们全家都赞成你的事业抱负，愿意为了成全你的事业而牺牲，一致商量出了克服困难的方案，我赞成你大胆去。
不要小瞧了这种“主动支持”所带来的精神动力，它是非常有必要的，来不得一点勉强的！
如果你在家人不理解支持的前提下一意孤行，未来一旦有困难，抱怨、悔恨、咒骂，会全部冒出来，极大影响家庭和谐，更影响你干事创业的热情。
并且，请永远谨记身后家人殷切的期盼。
管住手脚、守住初心，日后无论是发达还是落魄，也莫要做背叛家人、令他们不安之事。
Be a better man！
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作者简介：勤奋的叶子君，体制内十年的公务员，职场原创作者，带新人避坑快速成长。
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