2023银行秋招帷幕已经拉开！交通银行和汇丰银行正式启动那下半年报考的岗位类别以及晋升之路有哪些呢？
小王老师带大家了解详情~
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银行招聘岗位类别
主流的岗位类别分为以下几类：
一般对外招聘的主流岗位：柜员岗位、营销类、信息科技类、产品支持类、风险支持类。
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柜员岗位
工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员。根据从事业务内容不同，可以分为现金柜员、普通柜员、综合柜员等; 储蓄柜员主要负责现金复核、清点；会计柜员从事各类对公、对私业务；综合柜员主管各项柜台业务的核对、监督、审查。
晋升空间：
第一种：柜员—营业部经理—行长
第二种：柜员—客户经理（对公/对私）—信贷方向。
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营销类
工作职责：主要负责各类客户关系管理和拓展、日常维护、产品销售以及客户潜力挖掘等工作; 包括个人、零售、对公业务客户包括大、中、小微型企业以及个人。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
晋升空间：
第一种：客户经理—高级客户经理—营销部负责人—支行行长
第二种：客户经理—风险—审批—产品经理（投行/国际业务）
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信息科技类
工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位。
晋升空间：
信息技术类的升职空间取决于你自己掌握的技术多少，掌握了核心技能，到哪里都能找到好饭吃，上升空间自然大，所以大家还是提升自我最为关键。
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管培生
工作职责：
为经营管理、专业管理、营销管理等方向培养储备人才；
主要实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划。
晋升空间：
学历要求高，管理岗位，先轮岗，根据表现评定，最后定岗，有管理经验的会加分。
网点负责人—支行行长—分行行长
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平时做好哪些晋升准备？
一、超预期
超预期的完成手中的工作，不要把目光局限在同批次的人，上升空间只掌握在自己的手中。
二、考证
给自己更多的可能。虽然很多人都说银行看关系看资源，但是考证也从另一个侧面证明你比别人积极，尤其是在竞聘的时候，有时候，一个证书会让你连选择的机会都没有
三、积累人脉资源
在岗位上辛勤工作的同时，你结交的人脉与人际关系也是你晋升的筹码哦，如果你有抱负有野心，千万不能疏忽这一块。
只要在入职之后做好这几方面的职业规划，同时付诸行动，那晋升的首选就是你~
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