2020-09-28 08:25:34 来源：四川工人日报
9月18日下午，国网眉山供电公司为期3天的2020年农电岗位知识技能劳动竞赛圆满结束，经过紧张激烈的角逐，来自该公司各基层单位的54名队员过五关斩六将，取得了理想的成绩，他们代表着国网眉山供电公司2000余名农电职工，担负着农村电网安全生产的重任，为乡村振兴提供坚强的电力保障。而这样的劳动竞赛只是国网眉山供电公司以赛促学、以学促用，提升职工安全技能水平的众多措施中的一项。
国网眉山供电公司成立于2001年，为眉山市340余万人口提供电能供应，电力安全生产关系到地方财产安全、人民生活利益和电力职工的安康，电力安全是电力企业生存和发展的基石。近年来，国网眉山供电公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面夯实安全生产基础，大力开展形式多样、内容丰富的“安康杯”竞赛活动，依托“安康杯”竞赛活动，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，促进企业安全文化建设，提高企业安全管理水平，形成了人人讲安全、人人抓安全的良好势头。
眉山市大面积停电事件暨电网迎峰度夏应急演练现场
齐抓共管全面推进，形成合力效率高
电力企业安全工作直接涉及电力施工、设备运行、检修维护、职工卫生健康、用户信息财产安全等，贯穿于企业生产、营销、建设等各个专业。为了保证企业安全生产，推动“安康杯”竞赛活动全面开展，国网眉山供电公司建立了行政、工会双管齐下，覆盖电力生产全过程的组织领导体系。形成合力，成立“安康杯”竞赛领导组委会，由公司总经理、党委书记担任主任、工会主席任副主任，各部门负责人担任组员，全面负责竞赛工作。层层细化，各二级单位相应成立了竞赛组织领导机构，覆盖到班组，形成了纵向到底、横向到边的“安康杯”竞赛组织网络。制定计划，以“组织有力、主题明确、责任落实、注重实效”为主题制定《国网眉山供电公司“安康杯”竞赛活动方案》，确保了活动有章可循、有据可依。国网眉山供电公司连续6年保持“安康杯”优胜单位荣誉，洪雅分公司在2019年荣获“四川省‘安康杯’竞赛优秀组织单位”。
三位一体相互促进，安全意识得提升
卢俊是今年8月刚到眉山公司报道的新进大学生，来公司1个多月的时间里，她和同期入职的同事们参观了公司调度大厅、变电站、检修现场，参加了新生培训，在被问起对公司的初印象时说：“不同场所随处可见的安全标语、入职培训的安全教育、安规考试，变电站内穿戴整套防护用具严谨工作的师兄师姐们，都让我意识到‘安全第一’的重要意义。”安全宣传、安全教育、安全培训正是国网眉山供电公司推动职工由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”自觉转变的三件“利器”。
安全宣传无孔不入，通过横幅、内部网络、微信等传播方式，安全标语不仅悬挂在眉山公司的各个工作场景，也烙印在眉山电力职工的心中。安全教育形式多样，安全例会日日召开，安全规程定期考试，安全辩论激发思辨热情。在眉山公司300余个班组推行安全学习制度，班组每周自行开展一次安全学习，让安全融入日常，让安全成为习惯。安全培训全面覆盖，从新员工入职第一课到班组大讲堂，安全培训都是必不可少的内容，以安全管理人员讲课、播放安全事故案例录像片、发放安全宣传材料等生动活泼的形式对全体职工进行教育。安全宣传、教育、培训三项工作有机结合，用宣传营造氛围、用教育强化意识、用培训提高技能，提升了公司职工的安全健康意识和安全防护能力，对“安康杯”竞赛活动取得成效具有决定性作用。
建立载体长抓不懈，形式多样讲实效
今年8月，眉山市大面积停电事件暨电网迎峰度夏应急演练在国网眉山供电公司顺利开展，这是眉山建市以来规格最高、情况最复杂、参演人员和装备数量最多的一次大面积停电应急演练。来自眉山公司地区调度班的徐芮就是当天的演习人员之一。入职4年，徐芮获得过四川省电力公司新员工劳动竞赛十佳选手、并网电厂劳动竞赛二等奖，顺利完成了从“小徐”到“徐老师”的转变。技能的快速提升得益于公司多次劳动竞赛的促进，她说：“每次准备竞赛的阶段，就是我成长最快的时候。”她所在的地区调度班，保持着成立19年来从未断过的安全生产天数，不断提升安全管理水平，安全文化氛围浓厚，在去年被评为了“四川省电力公司工人先锋号”。最近，他们班组的成员都在刻苦学习，备战10月即将到来的调度专业劳动竞赛。
“安康杯”竞赛要真正得到企业的认可、职工的欢迎、实现群防群治的目的，就必须建立有效的活动载体。全员劳动竞赛、“安康杯”竞赛与班组评先有机结合、开展安全演练，这些都是近年来眉山公司为落实“安康杯”竞赛活动实效采取的有效举措。公司技术技能、安全管理水平提升效果卓著，2019年，14名职工取得地市级以上劳动竞赛荣誉，公司职工游鹏被评为“全国电力行业技术能手”；5个班组荣获地市级以上“工人先锋号”荣誉；2020年，公司力排众难，克服疫情影响，上半年完成停电计划360余项，安全管控6级及以上电网风险36项，汇同地方政府率先启动输配电线路林区火灾消防隐患专项排查工作，累计排查隐患323项，参加2020年川陕渝三省高原应急联动演练，圆满完成应急指挥部、卫星通信视频会议系统搭建等演练任务。
国网眉山供电公司2020年农电岗位知识技能劳动竞赛现场
以人为本加强保障，安全权益落实处
突出以人为本的原则，是“安康杯”竞赛活动的重要前提，国网眉山供电公司把维护职工职业健康和人身安全放在首位，完善劳动保护措施，为职工创造安全卫生的工作条件，使“安康杯”竞赛活动成为构筑和谐企业的有力措施。
一是畅通路径完善安全监督制度。利用民主管理路径，落实安全监督。2019年征集职代会提案、建议（意见）21件、职代会分组讨论意见（建议）12条、总经理联络员意见（建议）29条、“一句话建言献策”100条，其中涉及安全生产40余条。二是常态化开展安全巡视。开展职工代表巡视检查工作，重点巡视检查了职业安全健康、职业卫生、厂务公开工作。三是通过工会桥梁，宣传安全生产重要意义。每年组织开展“4·15”职工维权咨询服务日活动，2019年，在公司设立咨询点11个、发放宣传资料780份，帮助员工解决问题76个，与职工“话安全、话权益”，解除职工疑惑，为职工身心安全提供可靠保障。
通过“安康杯”竞赛活动的开展，国网眉山供电公司进一步增强了职工的安全意识和安全技能，规范了企业的安全管理制度，维护了广大职工的安全健康权益。下一步，眉山公司还将继续创新活动形式、搭建全面平台，以人为本，上下齐心，扎实推进“安康杯”劳动竞赛活动，不断夯实安全基础管理，促进中心工作高质量发展。（邹翔 刘聪文/图）
编辑：姚怡梦
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