在村干部之中，村支书与村长，也就是现在的村主任都是领头人物，村上的事情基本上都要经过这两人的手，所以社会地位也是相对较高，基本上都是“人尖子”。
当然，也是因为这些“人尖”、人才较为集中，如果一心为村集体好，那么没话说，这村子一定会发展得很好。但是同样，反过来使坏的话，那么村集体与村民将难以翻身，损害村民利益，因而有不少的村干部遭村民非议。
于是一有传出取消村干部的声音获得的支持就很高。而最近就有传9月正式取消农村的“村支书、村主任”，那么是真的吗？
取消村主任、村支书目前来看很不现实，虽然农村是村民自治组织，但是都是属于党领导下的自治组织，而村支书作为村党支部党员选举出来的代表，就是党的一面旗帜；而村主任则是村民委员会的一把手，是村民的领导者，是把个体村民联系起来的纽带，更是不可能失去的。
而之所以有传言出来，当然也不是空穴来风，也是有根据的。
目前，全国村社干部的选举早已结束，新的村两委班子早已进入工作状态，但是新一届领导班子出现的一大变化就关于村支书与村主任的问题，很多人发现不少村子确实没有“村主任”或者村支书了，难道是真的取消吗？
其实不然，在《关于加强和改进乡村治理的指导意见》中就阐明的缘由，为了杜绝村干部互相推诿扯皮、内耗冲突。使村级组织成员心往一处想，劲往一处使，提高村“两委”工作效率，实行村支书、村主任以及村集体经济组织的理事长的“一肩挑”模式。
也就是村主任、村支书、村集体经济组织理事长三权为一身，职责大幅度增加，权利更加大，一人可以管理三个组织，可以说“集万千宠爱于一身”，同时工资也大幅度增加，起到了“强村集体”的作用。
因为有“一肩挑”的原因，所以传言取消村主任、村支书的声音才会越来越多，就如同以前说取消村长一样，现在确实没有村长的叫法了，只是变了个称呼。
当然，人们之所以对取消村干部热心，主要的原因还是村干部做得不到位，失去了民心，这是一个群体的问题。这个问题不论是老百姓还是国家层面也早就关注到了，于是就有了大规模清退村干部并推荐了群众较为认同的三类人当村干部。
第一、返乡大学毕业生
对于村民来说，农村发展落后主要是没有人带领，农民没有文化，缺少专业知识。而返乡大学毕业生有冲劲、有知识、有想法，更重要的是原因学成回归家乡，这是一种乡土的认同感，因而他们会尽最大努力来完成乡村的蜕变。
第二、退伍军人
人民子弟兵，这个词不是说说这么简单，哪里有需要他们就在哪里。经过军营磨砺的退伍军人退伍不褪色，有担当，敢闯敢拼，有绝对的执行力，可以说是不可多得的乡土人才。
第三、乡贤
不论是退休的老干部还是村子德高望重的人才或是创业成功的返乡人士，我们都能称之为乡贤，当然乡贤最让人尊重的就是德行，品德好。这些人在村里威望高，有能力，特别是退休干部、外出经商返乡者有资源，能够带动一方发展。
乡村振兴一定离不开人才的推动，村干部是乡土人才最重要的组成部分，因为对于村干部的素质一定要严格把控，不然乡村发展就会进入内耗状态，所以取消不取消村支书、村主任都无所谓，只要有优秀的人才带领乡村发展，那么，群众都是支持的！
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