小李是一名刚毕业上班的大学生，他工作热情，待人礼貌，遵章守规，自信开朗。但令大家没想到的是，不到两个月的时间他却被辞退了。原来，上级几次交办的任务他都没有顺利完成，被评价为“眼高手低，执行力太差”。
执行力就是按时、按质、按量完成任务的能力。没有强有力的执行力，一切都是虚谈。
对领导干部来说，执行力就是生命力，就是竞争力。执行力的强弱，直接反映领导干部的党性修养、精神状态、工作作风和综合能力。
总体来看，当前各级领导干部的执行力普遍是好的、强的。然而在一些地方、一些干部身上，执行力还存在不少问题，主要表现是：“教条执行”，不研究实际情况，按部就班，机械执行；“会议执行”，以开会、讲话、发文等方式执行上级任务要求；“选择执行”，简单、容易的就积极执行，复杂、困难的就慢执行、甚至不执行；“应付执行”，等等。
执行力关系到工作任务的顺利推进，关系到中国特色社会主义事业的成败，关系到党的形象、人民的福祉。强调指出：“各级要强化执行力，把各项任务落到实处。”领导干部务必要充分认识执行力的重要性，切实提升执行力、努力营造良好执行氛围。
培养准确解码的能力。要准确全面地理解上级精神和领导意图。错误理解或者片面理解，执行起来只会南辕北辙。马尔伯勒公爵一次骑马查看地形时手套掉到地上，参谋长卡都根立即下马捡起来递给公爵。深夜，公爵命令卡都根在他掉手套的地方布置一排大炮。卡都根回答：“我已经布置好了！”卡都根已摸准了公爵的心思并直接贯彻了他的意图——这就是高超的解读能力。
坚持“速度制胜”的原则。许多任务都有较强的时效性，拖延执行就会失去最佳时机。《亮剑》中有个情节：李云龙和赵刚决定挑些会武功的战士组成一个特别小队。赵刚说：“你尽快去办！”李云龙说：“尽快啥呀，我现在就去！”体现的就是快速执行意识。
提升勇于创新的能力。创新是执行力的动力和源泉，也是提高执行力的法宝。善于创新能使执行的力度更大、速度更快、效果更好。司马光看到小伙伴掉进水缸，迅速捡起石头将水缸砸破，救出伙伴，体现的就是打破常规思维的创新能力。党员干部要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，在大胆创新中不断增强执行力。要避免“温水煮青蛙”效应，勇于跳出自己的舒适区，不断寻求创新激情。
对执行过程进行有效管控。制定良好决策，好的决策才有好的执行；锁定目标，一只手表时间明确，两只手表时间不准，目标越少执行力越强；对执行过程进行检查、引导、指导、纠偏；率先执行，曹操马踏麦田，割发代首自罚，产生的就是良好的示范震慑效应；建立健全容错纠错机制，为敢于执行的干部担当；打造有战斗力的团队；给予执行过程足够的资源保障、适当的授权及适当的决策权利。
无论在战争年代还是在和平时期，邓小平身上都体现了高超的执行力，因而得到党中央和毛泽东的认可并被委以重任，也是他成功领导地方、治理国家的重要原因。众所周知的恢复高考制度、推进特区建设、发展科技事业等等都体现了邓小平雷厉风行的执行风格，其可贵的精神和良好的作风值得我们学习、追随。
来源：七一客户端
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