公司总部诚聘行政专员一名，要求男、形象好气质佳、会开车、能维护保养打印机等办公设备，无不良嗜好。
小刘，94年生，刚刚走出象牙塔，计算机系毕业，正宗的小帅哥一枚，且无家庭之拖累，各项条件都很是符合。
两厢谈妥，很快的办理入职手续，试用期3个月。
半个多月，小刘的工作无功无过，按此发展，通过试用期不是什么问题。
新年将至，总经理代表公司宴请总部全体员工，席间觥筹交错，小刘很是兴奋。想到可以在总经理面前表现一番，未免有些放荡形骸：
在中国，餐桌文化和酒场礼仪，向来是了解一个人最直接的途径。
职场上，总有人以为，情商不够，可以用酒量来凑。
殊不知，这样的豪饮和表现，除了被贴上“没家教”的标签、连累的自己的直属领导被嘲笑以外，再没有其他的“功绩”可言了！
职场上，谨言慎行固然重要，能不败在酒精的刺激下的，才是真正的“高情商”。
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