公务员和优质央企国企哪个待遇更高？同一年入职年薪待遇可能会相差一倍，这个单位更吸引人。
以两个例子来说明吧，都是在同一个二线城市
例1:年龄，30岁，工作五年，是某二线城市市里的公务员，如今工作五年，他税前工资大约是22万，税后到手，加上其他的奖金福利，大约是16万。工作五天，休息两天，偶有加班的现象。工作稳定。
例2:某市里二级央企，工作约3年，26岁，工资一个月近1万，每季度季奖2万，年终奖5万多，六险二金，节日福利多。过节发过节费及实物每年大约合5000元。税前25万，税后到手大约18万。也是偶有加班，上五天歇两天。是校招进去的，垄断型二级央企，只要有上进心，有眼力见，能与领导，同事友好相出，还是很稳定，能干到退休。
按待遇来说，同一地区的优质央企和公务员，央企肯定比公务员待遇要高很多，而这两个都是泛体制内的工作，工作都很稳定，比如某在北京毕业三年的研究生入职某优质央企，年薪现在已经达到税前45万，税后35万的年纯收入，而在北京的一市级公务员，同样入职三年的研究生，现在税前是23万，税后大约是17万。两人年龄相当，却相差了一倍的年收入。
同一地区工作年限一样的两人，一个是央企，一个公务员，工作都稳定，但年薪待遇可能会相差一倍以上，只因为优质央企效益好。奖金福利也更多。
本文的宗旨是通过实例来说明问题，但愿能为您提供一些有用的信息，感谢您的关注，点赞和评论，转发，分享！#2月财经新势力##创作挑战赛#
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