企业文化｜公司北京区域企业文化知识竞赛决赛圆满举行###，现在小编就来说说关于公司企业文化竞赛活动方案?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
公司企业文化竞赛活动方案
企业文化｜公司北京区域企业文化知识竞赛决赛圆满举行###
为了厚植企业文化，推动企业文化落地，将文化软实力转化为推动生产经营工作提升的硬实力，公司开展了以“深入掌握企业文化，争做奋进金诚信人”为主题的企业文化知识50天线上答题和区域选拔赛活动，在全体员工中掀起了深入学习企业文化知识的热潮。7月14日，公司北京区域企业文化知识竞赛决赛在总部大厦举行，国内外各单位通过视频连线的方式观看了赛况直播。
来自总部机关和密云基地共6支代表队参加了此次决赛比拼。最终，信息化发展中心代表队以113.33的高分斩获比赛一等奖，湖北金诚信密云基地代表队荣获二等奖，财务管理中心、运营管理中心代表队获三等奖，北京分公司机关代表队、财务共享中心代表队获优秀奖。
本次决赛由公司常务副总裁、党委委员邵武，金诚信党校常务副校长郭大地和公司党委副书记姜岭担任评委，审计监察中心总经理王春发担任公证员。公司总裁王心宇、财务总监孟竹宏等公司领导亲临大会现场观赛，为参赛代表队加油鼓劲。
比赛开始前，公司常务副总裁、党委委员邵武致开场词。他希望每位参赛选手都比出风采、比出水平，通过此次比赛，加强对公司企业文化的学习和理解，深入了解企业的过去、现在和未来。也只有真正理解了公司的历史和文化，才能在工作中更好地践行公司的发展理念，共同成就金诚信的辉煌未来。
根据组委会设定的比赛规则，比赛分“初露锋芒”（必答题）、“当机立断”（抢答题）和“知难而进”（风险题）三个环节。每个代表队由3名队员组成，分为2场进行比拼，各代表队在赛前通过抽签方式确定了出场顺序及作答题目。
参赛选手们的精彩表现引得现场阵阵热烈掌声。“知难而进”环节主要考察选手们对公司文化、历史、制度、管理理念的理解，在选手们答题完毕后，三位评委轮流对选手的答题表现进行点评。
比赛现场“火药味”十足，各参赛队一登场便纷纷喊出了团队口号，信心十足，志在必得。新增设的观众互动参与答题环节令比赛现场的气氛更加热烈。
比赛结束后，公司总裁、党委委员王心宇和三位评委一道为获奖队颁发奖品，并与获奖队员合影留念。
王心宇总裁在颁奖仪式后作总结发言。他指出，企业文化知识竞赛活动以赛促学，形式很新颖，涵盖了公司历史、文化、管理制度等丰富的内容，是让员工深入了解企业文化内涵，学习矿山生产基本知识的一个非常好的途径。人心齐、泰山移。文化是企业的软实力，一个企业只有展现出积极向上的精神面貌，才能够实现长远发展，才能成为“百年老店”。王心宇总裁指出，今后，企业文化学习活动要经常举办，而且要逐步扩大活动规模，要通过线上线下的方式，让国内外单位都参与进来。他希望全体员工在家文化的引领下，和企业共进、共成长，在深入了解金诚信企业文化和发展历程的基础上，真正与公司成为“命运共同体”。
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