在这个信任危机的年代。“逢事必疑”已经是常态了，由于缺乏信任的原因是大家都没有安全感。
因为没有安全感，所以害怕被利用，被欺骗，被伤害。
为了不受伤，人就学会了伪装。
信任危机是一种社会病，医院、法院、学院，三个曾经最具权威的机构信誉尽毁，试问社会如何还能一派祥和？在这个信任缺失的年代，我们还能做些什么呢?重构社会公信力的路又在何方？
我们又应该相信谁？
事实上，问题不在于信任本身，而在于可信度，即被认为诚实可靠、值得信任的能力。
自律是能够管好自己，对自己本身有把握；自信是能够管理好自己做的事，对自己做出的选择有把握。
那么相比而言，信任就是能够管理好两人之间的关系，对别人做的事有把握。这个看起来就比前两者难了许多，毕竟前两者都只是针对自己的，而后者的两个人之间还隔着一道九曲十八弯的人心之墙，一旦这堵墙坍塌，就会面临信任危机。商人和消费者之间没了信任，生意就无法进行；政府和公民之间没了信任，政策就无法推行；老板和雇员之间没了信任，公司就不能正常运转。
这些信任都是建立在职业身份的基础之上的，我们平时遇到的最多的信任，还是最最普通的人与人之间的信任。
信任与不信任都像多米诺骨牌，一切都只是一念之间。可能我的力量微不足道，可能我能给予的信任度有限，但我愿意，从我做起，我主动相信你，希望你们也开始相信他人，一点一点，星星之火可以燎原，也许在某一天，你的孩子，我们自己可以更加快乐的生活，更加勇敢的去爱。好了，相信我的请给我打钱。
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