最近两个月，关于联想的话题很多，基本都上了热搜。
其中包括10月8日联想光速撤回科创板上市申请，还包括前阵子关于柳某的1亿年薪传闻，以及随后联想辟谣柳某的1亿年薪“造谣”。
这都是不断上热搜话题的，也引发网友们很大争论。
然后最近有大V在硬刚联想，连发6个关于联想的视频，其内容尺度相当之大，不少内容我都不大敢在文章里引用。
为了避免争议和不必要的麻烦，我这篇文章就不要联想，也就是我只将一些事实数据，不做进一步的猜测联想，大家可以自己去思考。
强调一下，我这里说的联想，是指发散思维的联想。
科学的思考，是要能发散思维，也就是要会联想，毕竟想象力是很重要的。
但是呢，我们在联想之余，更重要的是要学会思考、论证。
我自己不要联想，而是把思考的空间留给大家，我只讲数据、摆事实，剩下的大家爱怎么联想是大家的事情，只要我们是经过独立思考的联想，就行了。
（1）关于1亿年薪的辟谣与事实
大家可能都知道，前段时间有个传闻很火，就是关于联想的柳某拿1亿年薪的事情。
后来，联想就出面辟谣了。
联想的辟谣是针对这样一则消息“柳某在香港上市公司联想集团拿317万美元的年薪，其在2020年的年薪高达7603.5万元，根据汇率计算，这意味着已经退休近2年的柳某拥有约1亿元年薪。”
而联想辟谣称“网传‘柳某先生退休后约1亿人民币薪酬’严重失实。自2020年始，柳某先生不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。”
这里联想辟谣有个关键点，柳某是2019年12月31日退休，联想称柳某退休后，就没有从联想控股领取职务薪酬。
所以联想认为网传‘柳某先生退休后约1亿人民币薪酬’严重失实，是谣言。
我这里，相信联想的辟谣是没有问题的，柳某从2020年开始，也就是退休之后，确实没有从联想控股拿钱。
然而，联想的辟谣，却没有说明的一个事实是什么呢？
我们只要翻一下联想控股的财报就可以发现，2017-2019年柳某总薪酬分别为3673万、4061万、7603万元。
2019年是柳某退休前最后一次拿薪水的一年，然后这一年柳某拿了7603万元的薪水。
这可是公开写在联想控股的财报里的，是白纸黑纸，这总不是造谣吧。
好，那么柳某2019年的薪酬为什么会这么高？
毕竟柳某2018年的薪酬是4061万元，比7603万元要少了不少。
这个主要是因为，在2019年，联想控股一次性支付了柳某2526万元的退休金。
好家伙，这就相当有意思了。
联想辟谣称柳某退休后，从2020年开始就没有从联想控股领职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。
但联想却没有说的是，联想实际上在2019年实际上已经一次性支付了柳某高达2526万元的退休金。
除了退休金之外，2019年联想控股在柳某1600万元年薪基础上，还给予了2160万元分红，包括1143万元的中长期奖励。
我们刨除基础的年薪和分红不算，单纯退休金和中长期奖励，柳某在2019年退休之前，还不忘从联想这个资产负债率高达90%的企业身上，又捞了一大笔钱，有足足3303万元。
确实，可能正如联想的辟谣里说的，柳某在退休后，就没有从联想控股身上再拿钱。
但这是建立在，柳某实际上已经在2019年，一次性吃饱了。
柳某确实没有网络传言的那样，在退休后还领着1亿年薪，关于这个联想辟谣没错。
但这并不能掩盖，柳某在退休之前，从联想身上一次性吃饱的事实。
另外一个相当有意思的事情。
联想几宗罪。
一、2006年，联想飞线门事件，联想召回了全球除中国外的所有出现问题的电脑。
二、2008年，联想换屏门事件，联想对Y430中国版提供劣质屏幕。
三、2011年，联想闪屏门事件，联想退换除中国外的所有出现问题的电脑。
四、2013年，联想背光门事件，联想对Y400国行进行背光阉割。
五、2013年，联想对Y500国行阉割高分屏
六、2013年，联想将T410国行阉割成单频网咖
七、2014年，联想对Y510国行阉割SSD接口。
八、2015年，联想解释说中美笔记本差价源于增值税，然而中美差价最高竟然可达47.46%，而增值税却只有17%。
九、2015年，联想断轴门事件，联想宣布Y50短轴全球可换但是中国除外。
十、2016年，联想5G投票事件。
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