5月15日下午，省公安厅交通管理局召开局机关“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会，深入贯彻全省公安机关领导干部读书班精神和省委省政府、厅党委“转变作风改善发展环境建设年”活动部署要求，组织学习交管局党委《关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，对交管局机关作风建设年活动进行再动员、再部署、再推进。在兰局党委成员、局机关全体干部职工参加了会议。
黄金奎同志出席会议
刘琪基同志讲话
徐捷同志组织学习
会议指出
扎实推进作风建设年活动，是深入学习贯彻党的十九大精神的政治要求，是强化局机关队伍建设的迫切要求，是贯彻落实省委省政府和厅党委重大决策部署的必然要求，各党支部和全局广大干部职工要充分认识开展作风建设年活动的重要意义，切实把思想和行动统一到省委、省政府和厅党委的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境。
会议强调
要坚持问题导向，聚焦对标局机关《实施方案》中列举的“政治上不过硬、抓党建、强队伍、促工作”认识不够强、能力不足、庸政懒政怠政和官僚主义、形式主义、落实不力”等六个方面21项具体问题，结合各岗位、各业务部门实际，着力查摆突出问题，逐项建立问题台账，重点解决“三个跟不上”、“三个理不清”、“三个干不成”、“三个拎不起”等问题，坚决全面彻底整改局机关作风顽疾，推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。
会议要求
要坚持强化责任担当，以上率下，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，投入更多的精力，把作风建设牢牢抓在手上。局党委成员要自觉当好转变作风、狠抓落实、强化执行的“领头雁”，为全局广大干部职工和基层民警树起标杆，各支部书记要切实发挥“关键少数”作用，为其他党员干部做表率。要严格督查考核，对重视不够、措施不力、搞形式、走过场、整改效果不好的支部和个人，要作为反面典型，在全局通报曝光、批评教育；对行动迟缓、不作为不尽责、弄虚作假，甚至顶风违纪违令的要严肃问责追责。年底，领导小组办公室要对各支部开展作风建设年活动情况进行综合评议，评议结果作为领导班子和领导干部年终考核、评先树优的重要依据。
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