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自古以来，“枪打出头鸟”都震慑着每一个不合群的人。
心理学研究表明，在群体中，那些不合群的人是其他成员排斥的首要对象，遇到好事都不愿意和他们分享，遇到麻烦不合群的人也容易被选为“替罪羊”。
在中国人的思维中，合群是很必要的，不合群是很恐怖的。
社会作用力理论认为，个人所感受到的社会影响力是影响源数量、强度和接近性的乘积，所以不合群的人所感受到的压力是非常大的，为了避免在群体中感受到这种压力，很多人被迫选择合群。
但随着社会的发展，不合群的人逐渐展现出他们的优良品质，所以请珍惜身边那些不合群的人，他们才是值得深交的对象。
不合群的人一般有着自己的原则，他们选择不合群，是因为他们对于某一群体中成员的行为习惯感到不认同。
但是一般人即使不认同也会强压住自己的反感选择加入群体，所以敢于“自成一派”的人是很勇敢的，为了坚持自己的习惯和态度，他们宁愿冒着被群体成员排斥的风险也要保持自我。
例如，酒桌文化让很多人深受其害，很多人本来不能喝酒，一喝酒就上头，很容易呕吐，或是肠胃存在疾病，但为了讨好上级，或是不想让朋友扫兴，他们不得不委屈自己而选择合群。
可有些人比较能够坚持自己的原则，他们虽不合群，但能够用巧妙的方法避开劝酒，从而让自己立于不败之地，既不喝酒，也不会得罪他人，这是不喝酒的人梦寐以求的结果。
劝酒实际上是一种陋习，更是一种道德绑架，新近的研究表明，“小酌怡情，大酌伤身”已经成为梦想，即使仅仅只喝一小口酒，它对大脑的伤害竟能够保持一个月之久，所以研究者提出倡议：能不喝酒就不喝酒。
对于那些在酒桌上选择不合群的人来说，他们明白酒桌上的情谊只是暂时的，真正的朋友不会在明知自己不能喝酒的情况下强迫自己喝酒。
所以即使因此受到了别人的负面评价，他们也不在意，为了坚持自己的原则，被辞退也在所不惜，这在如今的年轻人身上偶有见得。
不合群的人比较能够坚持自己的行为底线，他们虽然可能不太爱说话，但他们是把说话的时间都拿来进行思考了。
在行为方面，他们有着一整套的自我约束的原则，即规定自己能做什么和不能做什么，做什么是对的以及做什么是错的。
他们按照标准约束自己，所以很多时候会遭到人们的误会，认为他们不够意思。
例如，有些不合群的人是工作狂，他们规定自己在一段时间内必须完成一定的任务，如果不能完成就会自我惩罚，甚至会加班加点。
在这段时间内，他们处于“两耳不闻窗外事”的状态，即使有朋友或者亲人联系他们，他们也会回绝，因为在他们的价值体系中，自己所定下的规则才是最重要的。
这样的人虽然不合群，和他们相处也不一定会快乐，但人们能从他们身上学到很多东西，特别是自律的品质。
不合群的人通常有着自己的思想，他们的态度不易被改变，因而能够比那些合群的人更能坚持初心。
很多人一开始能够制定计划并且执行计划，但随着时间的推移，他们受到群体成员这样或那样的影响，一方面他们锻炼了交际能力，但另一方面他们自己的事情很有可能因此被耽搁。
所以不合群的人虽然人缘可能不太好，但他们有充足的时间去完成自己的事情，并且不太会受到外界的打扰，这为他们的自我实现提供了良好的外部环境。
生活中很多人都喜欢成群结队，他们每天吃喝玩乐，外人觉得他们很快乐，但只有他们自己才知道自己内心的慌张，很多时候也正是这种慌张才促使他们不断地放纵自己。
所以那些不合群、专心于自己领域的人是很厉害的，他们懂得如何给自己营造一个良好的发展环境。
当今社会人们对于不合群的人还存在一些偏见，认为他们“高冷”“清高”，其实很多时候人们的合群就是“作茧自缚”，看似在群体中无忧无虑，但实际上却是被束缚而不自知。
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作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：Massey-Abernathy A. From oxytocin to health: exploring the relationship between oxtr rs53576, emo- tional stability, social support, and health. Adapt Human Behav Physiol 2017; 3(3):212–20.
第一心理
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