今天“突发奇想”搜索了一下“狡兔死，走狗烹”。意思是说狡猾的兔子死了，猎狗就没用了，也泛指人在用完一个人后立刻抛弃他。最早出自《史记·越世家》范蠡即行逃走，临逃走时写了一封信给越王国的宰相文种，信上说：“狡兔死、走狗烹；飞鸟尽、良弓藏。韩信在临刑之前也发出了“狡兔死、走狗烹；飞鸟尽、良弓藏；敌国破、谋臣亡”的浩叹。
确实，现在社会中也难免会出现这样的现象——卸磨杀驴。
很多人或许会做事，工作业务能力强，但却不会处理领导关系，同事关系，从而导致在工作中虽然做得问心无愧，但在最终却得不到认可，干了多年，郁郁不得志，这或许就是某些单位的现状吧，人才很多却发展不行，想干的人，干着没得兴趣，不想干的人，得过且过，工作干不走，最后努力的人“出了问题”还落个不服从管理，更别说为一个努力付出的人评功论赏了。呵呵，这是多么可笑的事情啊。
很多人为什么有这样的感受呢？个人认为无非几点：
一是有工作能力，却不会圆滑处事，事情干了，功劳被能说会道的人“偷”走了，最后说了自己的想法，认为对单位是负责的建议，且被“卸磨杀驴”，那只能说“自以为是”了，然后领导再赏你一句：“能干干，不能干有的是人干”，呵呵。
二是不会“讨好”领导或者同事，认为只要自己把事情干好就行了，实则别人可能认为你是个大“憨憨”，有事情的时候一定有你，休闲娱乐的时候你在哪里？
三是自身定位不准确，做事情喧宾夺主了，认为个人积极把事情问题搞定，积极完成任务，就会得到认可，实则你的积极主动动摇了某些人的某些利益，干了也是白干。
四是一些单位领导缺乏管理能力，让热爱工作的人寒了心，凡事一刀切，任人唯亲，没有民主观念，工作安排不服众，为所欲为，自认为：“顺我者昌，逆我者亡”，我是领导，我说了算，喜欢谁，就“多照顾”谁，哎——寒心之举。
五是一些单位领导责任意识差，得过且过，工作主动性差，能混则混，导致下属没有工作积极性和耐心热情，俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，或许就是这样的道理吧。
小到一个家庭，大到一个国家，都有默默奉献，舍己为人，也有权利相争，阴谋诡计……所以一句话，成年人的生活在什么地方都如履薄冰啊……
