应届生作为“社会新人”，每一年都是被重点关注的对象，不管是就业率还是工作能力，应届生的各种信息都会被人们热议，甚至冲上热搜。
他们往往有着“初生牛犊不怕虎”的敢想敢干的劲头，一些新行业的从业者往往都是应届生，社会也会应届生有着非常高的包容度，允许他们试错与选择。
很多企业也非常欢迎刚毕业的大学生，希望他们在工作中带来新的思想与风气，为企业带来新的活力。
在各种因素的综合下，应届生进入社会是非常“吃香”的。
应届生身份“可真香”，具体界定是这样的应届生就业问题一直被国家非常关注，因此也对他们设立了择业保护期，具体期限是毕业两年内，没有签订工作协议的毕业生都是应届生。
有些同学对于三方协议有所误解，以为签了这个协议就不是应届生，其实这个协议是可以取消的，它跟应届生身份没有关系。
只有毕业后缴纳了社会保险，才会“终结”应届生身份，除此之外，毕业两年内不管你在做什么，都一样保留着应届生身份。
这一身份与档案在哪里也是没有关系的，一般择业期内的毕业生档案都留存在学校，确定工作的会被单位提走，过了择业期则会流转到各地的人才就业中心，属于人社部的一个单位。
应届生身份非常有价值，在诸多考试中都被作为筛选条件，同学们一定要谨慎保持。
各类编制工作的宠儿，应届生很容易获得“铁饭碗”最“宠”应届生的应当属于国家公务员考试，今年国考把对应届生的“宠爱”体现得更加淋漓尽致。
50%以上的职位只允许应届生考，67%的招录人数只属于应届生，尤其是地市级岗位，更像是“应届生专属”。
国考是这样，各地省考也有“偏向应届生”的趋势，毕竟解决应届生的就业问题是全国范围内公职单位的责任。
除了公务员考试，相关部门也发布过文件，提倡事业编考试和国企招聘也都多给应届生一些机会，这就包括了老师、医生、银行、烟草公司、部队文职等各类编制类工作，可以说应届生已经可以在“铁饭碗”里进行挑选了！
除了工作岗位的选择，国家对毕业生进入社会还有更丰富的补贴扶持，让应届生身份俨然成为“提款机”。
毕业能领10000元，各地多种扶持补贴为了帮助应届生与社会接轨，从学校到社会“平稳落地”，各地政府都制定了不同的福利政策，有的应届生甚至在毕业3年内拿到了几万元。
人才租房补贴：各地几乎都有补贴或扶持政策，只是一线城市的补贴力度更大，以深圳为例，毕业即就业，满足全日制本科学历，且没有享受购房政策，与企业正式合同为一年以上，交了保险的应届生，可以一次性最多领取15000元的住房补贴。
基层就业补贴：在中小微企业及个体户、以及国家基层机关就业、且毕业在两年内的毕业生，同时满足签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险6个月以上时间，全国30多个省市都有几千元的补贴，具体数目可以到人社局查。
资格证补贴：对于缴纳失业保险一年以上的员工，在取得相应的资格证书12个月以内，可以根据证书级别获得对应的补贴，从1000元到2000元不等。
对应届生就业的补贴还不止这么多，具体到每个地区也有不同，毕业们工作后一定要有所了解。
应届生想获得满意工作，需要提前了解市场需求工作是大学毕业后的一件大事，关系到整个人生后来的发展，有些高校的专业培养与社会企业用人要求有裂痕，这就需要想要工作的同学自己去了解市场需求。
每个企业都有自己的官网或者其他门户平台，现在信息查找非常方便，应届生可以在就业前就查找目标岗位的用人要求，积极磨炼自己的技能，与之匹配。
还要对招聘网站多多留意，尤其是不打算做本专业工作的学生，更要去留意有什么新的岗位与自己的能力可以匹配，发现更多就业机会。
学校的就业指导中心平时也会开一些讲座，或者企业介绍会，想要就业的同学在大三就可以去参加了解，对就业形势有所了解，以便及时调整自己的努力方向。
总结：受到身份保护和就业支持的应届生们是非常幸福的，不过再好的条还是需要自己面对机会时努力争取，不管是想进入国家公职部门，还是到社会就业，都要提前做好准备，在毕业时做出最有利自己的选择。
今日话题：你觉得应届生应该有这样的待遇吗？
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