在公务员队伍中，职务与职级并行规定已经实行了一年多。但里面还有很多问题亟待进一步厘清和解决，特别是职务和职级的相互转换问题。职务转职级是一一的对应关系，这个几乎没有什么疑问。副科级对应四级主任科员，正科级对应二级主任科员，副县级对应四级调研员，正县级对应二级调研员，副厅级对应二级巡视员，正厅级对应一级巡视员。但在职级转职务上，却没有太多细化的规定，比如说职务是副科长，但职级已经是一级主任科员，可以直接提升副县级实职吗？
在新修订的公务员法和新修订的职级并行规定中，都只有原则性的表述：“根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以相互转任兼任”。但没有规定具体究竟该如何转？有什么具体的要求，我们举一个极端的例子，比如说在一个最基层的乡镇工作的公务员，完全靠职级晋升到了四级调研员，中间没有担任过任何的实职领导职务，这在乡镇是可行的。那么，他可不可以直接从四级调研员提任为县长呢？
从感觉上，大家是觉得应该不可能，因为不管是资历还是能力，他的储备都应该不够。可是从理论上讲，他又应该具备这样的可能性。所以我们回头去看，刚刚小编提出的那个问题，职务是副科长，但职级已经到了一级主任科员，是否可以提拔为副县级的问题，其实和上述这个极端的案例是同样的类型，只是说，不可思议的程度没有那么深而已，感觉要稍微合理一点点而已。
在这一方面，确实没有看见组织人事部门有更细化的规定。但从有关省份的规定来看，还是有省份专门出台了这样的互转制度，比如说青海就有这样具体的规定，为我们职级职务互转提供了参考。按照青海省的规定，晋升厅局级正职，应担任二级巡视员及相当层次职务两年以上；晋升厅局级副职，应当任一级二级调研员及相当层次职务累计3年以上，或者任二级调研员及相当职务层次职级3年以上。晋升县处级副职，应当任一级二级主任科员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级主任科员级相当层次职级3年以上。
从青海的这个规定来看，主要就是对晋升的职级、年限进行了界定和要求，整个规定还是清晰明了的。从青海的这个文件上去看，小编最先提出的两种案例理论上应该是可行的。当然，可能在实际操作中，小编提出的那种极端案例，应该是很难突破的。毕竟，新修订的公务员法和职级并行规定，明确要求职级转任职务要根据工作需要和和根据领导干部选拔任用条例有关规定来进行的。
因此，关于这样一个职级转职务的问题，如果是在相差两个级别的时候，即小编最先提出的职务是副科长，职级是一级主任科员，是否可以提拔为副县级实职的问题，应该在现实中是可以的。但是，如果横跨的级别过多，比如小编提到的极端案例，一路靠职级晋升到四级调研员，然后直接提任县长的问题，应该是不可能的。大家觉得呢？欢迎大家留言讨论。
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