一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。又很多人在问，工龄除了证明我们老了，还有什么作用？工龄与工资挂钩吗？工龄与养老金有关吗？工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，工龄还是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基本条件。具体来看，工龄关乎这几个方面的收入。
1、工龄越长，基本工资越高
企业为了鼓励大家在自己岗位上踏踏实实不要走，有些企业或单位会对其基本工资作一些调整。对工作年限划几个阶段，处在不同工作年限的员工基本工资不同，工龄越长，工资越高。
2、工龄越长，病假工资越高
病假和事假不同，如果职工因疾病或非因工负伤休病假的，企业也是需要发工资的。病假工资是根据正常工资来计算，并且，工龄越长，病假工资越高。员工生病需要休假6个月以内的，企业要支付病假工资；需要连续休假6个月以上的，由企业支付疾病救济费。
3、工龄越长，享受的养老福利待遇越高
养老金要缴满15年才可在达到退休年龄后享受养老金，个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄是用于计算养老金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
4、工龄越长，带薪年假的时间越长
带薪假期带薪年假的长短是直接跟工龄挂钩了，我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假；工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假；工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。
5、工龄越长，医疗期时限越长
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩，需要注意的是，此处所指的工作年限是在本单位连续工作的年限，而非累计工龄，其具体标准为劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过24个月。
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
方法分类
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
计算原则
1.[1] 凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4.企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;[1]
8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9.原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
10.归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
那么，工龄和待遇到底有什么关系呢?可以通过下面两幅图看下
通过以上的两幅图，可以看出，工龄越大，工资档次就越高，职务工资就越高，级别工资也就越高。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。
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公务员考试申论范文赏析：好政策 好生活
政策的好与坏，关键是看乡亲们是苦还是笑。好政策，一直是民之所想，民之所急，民之所盼。它从历史从来，秦孝公颁布求贤令，设立招贤馆，最终包举宇内并吞八荒;张居正一条鞭法，化繁为简，简化程序蕴含智慧。它在当下生根，酒驾入刑，二孩政策，全民阅读……
此番种种，无不闪耀着好政策的光辉。好的政策，能够切实增强民众获得感，能够知民情，顺民意，解民忧;好的政策，可以提高民众理性，使之审慎思考，科学决断;好的政策，助于提高公民的德性，培育向善的力量，使得善行天下，爱传万家。当下，在逐梦途中，好政策的归宿，在于维护公共利益，让民众生活质量更美好。因此，制定落实好政策正当其时。
好的政策，让民众意愿满足。人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，人们群众的意愿，就是好政策实施的目的。无论是苏轼治理西湖，还是高考政策的恢复，无不是顺应民心的举措。
政策的好，更能让理性的思维得到培育。只有公民变得理性，社会才更加稳定，民生才更加幸福，国家才更有希望。限塑令，使得民众考虑经济成本，选择使用环保袋，这是好政策引导理性思考的一个缩影。酒驾入刑，使得广大司机理性权衡，是贪图一时之快，还是面临严厉处罚，使得交通安全事故大为下降。反之，一些不恰当的政策，让民众无所适从，一些地方暴力拆迁，导致民众情绪激动，理性失控以死相逼最终酿出悲剧。两相对比，好的政策显得尤为迫切，能够让民众谨慎思考，趋于理性。
好政策，更能滋养公民的德性。古人云：修身齐家治国平天下，修身之要，首惟修德。可见，道德重要性不言而喻，而好政策，正是涵养公民道德助推器。好的政策，能够让民众理性思考，趋利避害，也能够让民众知晓礼义廉耻，美丑善恶，好政策能够引导民众去行善，去见义勇为，去以信立本，去乐于助人。常回家看看入法，就弘扬了中华民族传统的孝文化;光盘行动，就传承了提倡勤俭节约、遏制铺张浪费的美德。一叶可知秋，好的政策，让社会充满德性，让人们以德立世，以德处世，固本培元，厚德载物。
春风化雨，铁犁破土。好的政策，沐浴着阳光，教化着人心。政府应该当仁不让，强化主导责任，反躬自省，徐徐图之，不断制定出台好的政策，落实下去，真正做到让好政策，促进公民理性思考，更加崇尚和维护社会道德。
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