我们之前很常听到父辈那一代人聊起“买断工龄”，现在已经很少听见买断工龄了，但是还有朋友咨询什么是买断工龄，买断工龄有什么好处吗？
买断工龄”是指改革开发初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是，在特殊情况下，"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。
买断工龄在一定程度上可以合理保障劳动者的合理利益，买断工龄之后的工作人员就需另谋出路，另找工作，如果今天你的公司和你提出了买断工龄，你可以根据自身的需求，未来职业生涯发展规划进行抉择。更多相关问题欢迎大家评论留言、私信小编。
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