在《欢迎光临》刚刚更新不久的剧情中，有一幕非常的喜感。陈精典和孙经理陪同努兰酒店的大Boss前去阿姨们比赛的场地充当拉拉队，陈精典为几位酒店高层都送上了荧光棒，却独独以不够为借口遗漏了孙经理。后来孙经理从他手里抢过来一个，陈精典立马又能从怀里掏出一个新的。
这一幕看得人忍俊不止，但是如果将真实的场景切换到现实中，那陈精典今后的职场之路可谓是玩儿完了。他们两人之间的纠葛也并不难理清，试想如果你是陈精典，带病上班途中刚刚收到女友辛苦接来的热水，立马被领导毫不留情地喝令倒掉，并且强制你休病假扣钱，都不可能不对这位领导怀恨在心吧！
但是从以往的剧情中，我们其实知道，孙经理人不错。他对待张光正、王牛郎和豆子都挺好的，惜才爱才不说，还愿意帮助他们在大领导面前说好话，让几人有更大的职场晋升空间。
比如，在王牛郎犯错误时给领导求情，使得他原本的重罚换成了小小的书面警告；在王牛郎从业十五周年纪念日上送上鲜花，并亲自到场帮他庆祝；督促帮助张光正学习进步成为礼宾员，并帮他完成心愿让酒店赞助阿姨们的广场舞团；破格提拔资历很浅的豆子，对于豆子的进步和努力毫不吝啬地多次夸赞......
整体看下来，孙经理这个人的人设并不让人讨厌，反倒是喜感十足，很有观众缘。如果我们在现实中碰到的领导也都是这样嘴硬心软，还十分乐于助人，那这个世间估计会变的比如今美好百倍吧！
但是他为什么独独对陈精典不是很好，挖苦讽刺不提，甚至不愿提拔培养他，只将他视作毫无前途可言的普通门童呢？
原因有以下几点：
- 1. 陈精典家世背景好、学历较高，初出茅庐难免心高气傲得罪人。
他在受挫后怼孙经理那一节其实放在领导身上，挺让人下不来台的。孙经理也不是忍气吞声的主，自然毫不留情地怼了回去，两个人之间很难做到真正的心平气和。而且站在孙经理的角度，他每次对陈精典严苛以对，仅仅是出于对酒店利益的考量，并无任何个人情感的夹杂，但是陈精典对他的反击却着实太过了，让他很难接受。
- 2. 孙经理认为陈精典不适合做酒店这一行，早晚会离开这里另寻出路。
这一点，就连多年浸淫酒店行业的王牛郎都不得不认同。常年在酒店行业打拼的孙经理就更是目光如炬、火眼金睛了。 陈精典这人心高气傲，不可能长久屈居于人下。从事酒店这类服务行业不但发挥不了他的特长，还可能抑制他的性格。他真的不是很适合在这行长久待下去。
- 3. 即便再看不过去，孙经理一定程度上也在锻炼陈精典的忍耐能力，希望帮助他早日走上正轨。
从事酒店行业必须做到专注、耐心，在这方面陈精典是极其缺乏的。这也是他多次考验却屡屡失败的原因之一，如果不能改正这一缺点，那么今后无论陈精典从事什么行业，都不可能做好。孙经理希望自己的严苛能够督促陈精典改正这些弱点，成为更加成熟优秀的职场达人。从这个出发点去考虑，孙经理的本心是好的。
这大概就是孙经理为何对兄弟三人区别对待的原因了。你看懂了吗？
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