“考编热”相信很多大学生和家长都感受到了。无论是公务员考试，还是事业单位、公办学校教师编制等等，报考的人数都在不断增多。
“体制内”的岗位在人们眼中，往往有“铁饭碗”之称，意思是一旦顺利上岸，只要做好本职工作，就不必担心“丢掉工作”的问题。不过有些职业听起来体面，实际上并非体制内，大学生报名之前需要了解清楚。
有些工作之所以被看成“铁饭碗”，正是因为带有编制，这意味着工作比普通岗位更加稳定。但以下这些岗位，其实并没有编制，而且待遇也跟正式员工不同。
学校的代课老师，跟在编教师差别很大
很多家长和同学，可能误以为只要在公办学校讲课，就是妥妥的“铁饭碗”。其实不然，学校的在编教师有一定名额，并且招聘流程非常严格。
在职教师里，也有相当一部分是“代课老师”的身份。她们虽然也负责教学，却是有签约期限的，到期后如果学校不打算继续聘用，就要重新找工作。而且因为没编制，工资往往更低。
辅警，跟正式的警员有很大区别
辅警这个职业相信大家都不陌生，平时也会经常看到这类人员在执行工作任务。但辅警的录用标准比正式的警员要低很多，通常大专学历即可。
他们没有编制，工资发放也是由第三方负责。不过如果毕业生是本科学历，并且有五年以上工作经验，就有机会申请转正。
协警，待遇通常比辅警还低
虽然只有一个字的差别，但辅警、协警、警察之间，在工作稳定程度和待遇方面，差距还是很大的。协警入职门槛和工资，通常比辅警更低，工作时的权限也不多。
社区工作者，虽然没编制却有很多大学生报考
很多大学生热衷考编制，但是编制的名额很有限，所以不少人开始选择社区的岗位。虽然没有编制，但是优点是周末双休，并且是文职工作。
对于目前的求职环境来说，能找到这样的岗位也不太容易。但大学生在报考时，不宜期待过高。社区工作并不轻松，扣除五险后，工资水平很普通。
书记员、记录员，看起来体面但离职率较高
机关单位里经常能看到一种类似书记员、会议记录员的岗位，能在这样的地方工作，看起来是很体面的。但很多家长不知道，这类岗位早已取消了编制。
毕业生不仅要面对很多琐碎的工作任务，工资也不多，所以在单位里地位较低，跟那些正式的带编制员工差别较大。因此，这类岗位其实离职率较高。
其实很多毕业生明知道以上岗位跟正式的编制类岗位差别很大，还是很热衷于报名，这也是由现实因素决定的。
目前“体制外”的职场环境，可能让更多大学生开始感到艰难。原本也没有期望拿到很体面的工作，但即使降低了标准，还是很难找到合适的工作。
最明显的一个难题，就是工作节奏和时间的问题。不是这代年轻人喜欢安逸，而是很多企业的工作模式属实难以平衡生活。
有位毕业生提及辞职原因，直言：自己每天下班到家，连做饭和收拾屋子的时间都没有，好像除了睡觉，绝大多数时间就只有工作。
所以她宁可顶着经济上的压力，辞职去考编。事业单位就算也有辛苦之处，但大部分情况下，能保证周末双休、准时下班。即使是编外人员，大概也胜过去其他企业。
这种现状也反映了很多值得深思的问题。当越来越多的大学生，开始认为只有考编才是好出路，那说明企业里的职场环境有待改善。
解决大部分毕业生的就业，其实主要还是靠私企。只有更好地改善私企的工作模式，毕业生才会对体制外的职业生涯更有信心。
否则，倘若优秀的大学生都涌向了编制内的岗位，那么人才在各行各业，会出现不均匀的情况。反过来也会进一步影响企业的发展速度。
【笔者寄语】以目前的职场状态来说，毕业生把岗位的工作模式和稳定程度，放在首要考虑的标准，是有一定道理的。但我们也需要有面对变化的意识，没有编制的岗位，即使看起来是在事业单位工作，也很容易面临变动。
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