昨天同学问我有没有长一点的文章，每天都写一个片段，感觉不能较为完整地阅读内容，我告诉他关注我的头条号，就可以看到连续的内容，现在小编就来说说关于阅读的魅力在于思考?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
阅读的魅力在于思考
昨天同学问我有没有长一点的文章，每天都写一个片段，感觉不能较为完整地阅读内容，我告诉他关注我的头条号，就可以看到连续的内容。
后面抽时间整理一下，把有些文章放到一起，把有的片段进行一下合并。其实，即使这么短，大家已经很难认真读完的，包括我自己在内，也是对于感兴趣的去阅读，这很正常。
同时，有一些朋友说你别写的太深，别说专业术语。对于前者，我已经在努力，文章内不涉及英文的尽量不用英文，语言也尽量简短。专业术语，或者专门方法，这一点我觉得还是有必要的，经验的积累很可能会事半功倍。
我自己写，也是自己的复盘和总结，身边的好朋友，能够用到多少是多少。一个好处就是有时候再有朋友咨询问题的时候，在时间有限的情况下，可以较快地甩一个链接，能够相对呈现更加具体的观点。
我自己也在阅读公众号，每天可能会读两三个，关注的越来越少。读公众号文章，跟纸面阅读一样，经常会有三个层面的收获：
一、内在的收获
比如说，在最近关注的公众号中，就会学到具体的经济学知识点，细分医疗行业的现状，管理的知识，房产的发展等。
内在的收获，比较直接，达到一定的数量之后，就会加深认知，形成从点到线，从线到面的改变。
像我自己，对于IVD不算陌生，不过仅仅是从外部看，完全没有深入。现在的工作，有时候还是会涉及到相关内容，需要持续学习。
在医院工作的时候，有一段时间领导包科室，不是承包，就是除了常规职责外，需要有具体的几个科室更加深入一些，当时我重点是检验科和手术室。检验科，基本每天都去，对于试剂、标准、培养时间等有直观但是浅显的认识。
而通过阅读当前从业者的当天的热乎乎的分享，能够站在行业，站在中国，站在历史时点去看这个事情，还是非常有意思的。
能够坚持每天，分享事实和观点，坚持的力量就很值得佩服。
关于坚持，写过一些，给自己的借口是“做更重要的事”，本质可能还是“常立志”。像是《坚持做一件事真的很难-纪念背单词600天》，还有《放弃很简单，坚持做很难》。
二、外在的收获
通过连接，实现外在的收获，可能是很多人的普遍感觉。
人一直是有这方面的需求的，只是形式变化而已。从原来的论坛、到博客、到微博、微信、社群等等，需要一定的外部链接。
我检讨过自己，比较传统，虽然也算是做销售相关工作，但是没有连续直接做一线销售，没有建立这样的链接思维和实际链接。再加上这些年地域变化比较大，对于一些朋友联系也少。
朋友圈也是一种比较好的外部链接，工作节奏比较快，老朋友点个赞，不用多说，甚至不用点赞，知道都好，也是一种联系。
具体工作和心理层面，更多是跟着感觉走，没有想过更大的基数，变换为更多的高质量，这方面也得改。
通过看到一些作者和读者，已经能够感受到激情四溢，我也是被感染的。像其中有大一学生，研三学生，非常年轻，非常有想法，这就感觉未来很美好。
还有几位，在职业发展到一定阶段，在考虑转折？加速？变道？大家一起探讨。
通过阅读作者，在外部链接方面已经够帮，扶上马，送好几程，但是可能不能直接给每一位发钱，通过这样的链接，大家持续思考，持续学习，持续成长。
三、哲学的收获
通过阅读获得哲学方面的收获，这方面是最大是收获，很多认知是跟自己不一样的。
每个人的认知都是有限的，而传统的学习方式，可能会比较慢。而通过优秀的作者这样的“人”的交流中，带来的哲学思考，更加立体。
他总说“不一定对”，一方面是谦虚，同时也是事实。场景换了，需求换了，可能会不认可，甚至我不知道会不会有偏激的。
阅读，包括学习，是一个找共鸣的过程，所谓写的贼好的文章，可能是自己已经认可或者比较匹配的观点，然后继续强化。
大家都是通过强化，进而更加坚定地跟，这应该也是一种正反馈。
昨天的我与朋友交流谈到，还有一点跟传统管理思路不一样的——因人设岗。
搁以前大一点的公司，传统的公司说因人设岗会挨骂的，即使大老板的公子和千金，也是说去不同岗位学习学习，其他人员要安排个人，也偷偷摸摸很多，低调低调。
而现在，很多看起来非常正确的事情，没有人就不做了，停在那里等人。
我最近遇到一个项目就是，客户找的人比较偏，市场上根本就没有一模一样的JD，他们就是在等待，同时看看能够遇到匹配度多高，设定一个内部标准。
同时，这个客户遇到另外一个非常优秀的候选人，但是不适应那个岗位，就新开发了一个岗，职级比那个还高，收入上也非常诱人。
从当事人角度，不但获得一个头部的医疗科技公司大板块机会，同时在收入方面有极大的提升，几乎翻番。当然，这个是偶然，需要一定的条件发生。
总体上，因人设岗，几乎被普遍接受。
