作为上班族我们都知道找工作要找交五险一金的公司，但是对于五险一金的用途真正懂的人又又多少，下面来为大家解释一下：
养老保险
在退休之前累积缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）可以领取退休金。
重点：
1.不支持一次性补缴；
2.到了退休年龄不满15年，只能再缴纳5年；
3.个人可以缴纳养老保险，但是没有公司交的划算；
如何才能领更多？
1.缴费基数越高越好；
2.缴纳年限越长越好；
医疗保险
医保是累积年限，（一般男性缴满25年，女性缴满20年后，即使不再缴费，也可以一辈子享受医保待遇）
断缴如何办？
1.医保断缴小于3个月：补缴后次月可用；
2.医保断缴大于3个月小于6个月：补缴之日起6个月可用；
3.医保断缴大于12个月：补缴后一年可用，如果换工作中间要断缴，可以找社保代缴；
报销原则：
1.两定点，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制；
生育险
重点：
1.需要所在单位缴满一年；
2.必须在当地生育才能报销；
3.无论男女都要缴纳生育保险；
4.如果中断生育保险，必须在连续缴费一年才能享受；
工伤险
重点：
1.在工作时间或者工作场所等，如上下班途中发生事故伤害也是算工伤险；
2.职业病也算工伤险；
3.如果有工伤记得第一时间报警和拨打公司HR电话告知；
4.记得保存相关证据；
5.之后会根据伤残等级进行赔付；
住房公积金
重点：
1.公积金贷款买房利率低，但断缴不能申请；
2.基本是你交多少，公司交多少，等于多了一部分工资；
3.公积金每年7月1日有年息；
4.公积金贷款有最高限制，每个城市都不同，所以账户里面的余额多了也没用，记得提取出来；
5.住房型：离职，大病，低保，出国，死亡，退休
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