于近日，爱思益求职Aceoffer举行了DOT 2018榜单发布盛典暨爱思益新年答谢晚宴。在此次晚宴中，爱思益运营合伙人姜超（Oracle）为大家分享了爱思益研究院成立始末，其中也公布了本次活动的重点内容——DOT榜单，以下为Oracle的现场分享内容：
大家好，我是爱思益的运营合伙人姜超，就是之前在《武林外传》扮演李大嘴的姜超，影视行业现在不是很景气，所以转行来到了爱思益。
爱思益研究院源于一个脑洞。某次例行午饭，我与Rick（爱思益创始人兼CEO）聊到我们一直说自己是一家教育企业，那么在教育领域我们做出了什么样的贡献，我们也一直标榜自己是一座灯塔，那么究竟为我们的用户做到了怎样的指引？是不是缺了一个思想的发动机呢？
研究院成立之初我们就在思考，都说MBA是含金量最高的成人教育，那么MBA训练究竟有什么秘密呢？经过一番比较研究，以职前教育体系内容三支柱为依托，研究院化用多家海外顶级MBA教育内容形成了适用于爱思益目标学员的核心素质知识教育，并应用于爱思益企业级教育产品"V计划"中。完成了理论体系储备，爱思益研究院就正式成立了。
研究院包含的四个功能：
第一个功能，其中专项行业课题研究主要根据行业就业及发展前景监测数据进行行业就业可行性研判，行业晋升通路及需求能力模型测定，行业总体发展趋向等维度尝试进行内容输出；
第二个功能，数据及用户画像依据爱思益过往用户、现有用户及粉丝进行明确的多维度数据采集与留存，完整具统计意义的数据分析，尝试输出以某几个维度为基准的定向分析报告；
第三个功能，职业教育课程研究以前两项输出内容为基础，尝试对爱思益现有课程内容进行迭代升级与补充，用以支撑完善爱思益本体的产品体系；
第四个功能，自媒体矩阵将重点进行以上内容的传播与输出，并作为日常调研取样的窗口。17年11月，爱思益研究院与美世咨询联合公布了《95后求职意向数据调研报告》。我们对近三千名95后进行了访谈，发布了95后求职调研报告。
"Dream Offer Top 100"榜单：
在17年的年终岁末，爱思益研究院又发起了"Dream Offer Top 100"的评选活动，期望看一看90后求职者们究竟心仪什么样的企业。我们从13个维度精选出薪酬福利/公司平台/工作环境/团队氛围/培训机制/和工作压力六个维度作为依托，从200家企业当中遴选出来100家，收集了7461份有效的问卷，最后有这样明确的榜单出现。
2018年研究院规划：
2018年爱思益研究院主要有三个工作，第一个工作着手于我们本身爱思益体系的课程及服务的升级。第二个部分会有明确的行业人才的研究，究竟什么样的伙伴想去到什么样的行业，什么样的行业需要什么样的人。第三个部分是海归着陆研究，我们发现很多海归的伙伴，他的K12教育是在国内完成的，完成以后他的成人教育是在国外完成的。也就是说，这个人的三观形成是在国外完成的，所以他回国的时候会有这样和那样的不适，包括人际交往，包括对事物的看法，这些会直接影响到他就业是否顺畅，究竟如何帮助到这些海归伙伴完成他更好的职场的一步，这三点将是2018年爱思益研究院研究的重点。
分享就到这里，感谢大家的观看。
,
