2月2日，中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司（以下简称“中国人寿浙江省分公司”）召开2023年工作会议。会议深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司、总公司2023年工作会议要求，总结2022年工作，部署2023年任务，动员全省系统上下凝心聚力，奋力推进公司高质量发展再上新台阶。
中国人寿浙江省分公司党委书记、总经理叶寿华作了题为《深入学习贯彻党的二十大精神 强化“三个对标”聚焦“四大目标” 奋力推进省公司高质量发展再上新台阶》的报告。报告指出，2022年，面对复杂多变的内外部环境，公司以党的建设为统领，全面落实党中央和上级公司决策部署，扎实推进中央巡视整改，聚焦“三强三稳五提升”，坚持稳中求进，聚力高质量发展，在建设共同富裕示范区中展现新作为、新担当。
2022年高质量发展呈现“五新”局面
坚持党建引领，红色基因化为干事新风貌；
心怀“国之大者”，服务大局绘就共富新画卷；
坚持稳中求进，公司发展质量实现新跨越；全面改革创新，经营管理水平迈上新台阶；
牢守风险底线，统筹安全发展展现新作为。
2022年，中国人寿浙江省分公司实现年度总保费收入434.5亿元，同比增长1.3%，总保费市场份额23.76%，保费规模排名市场首位。累计服务客户超过3000万人，全年理赔近131万件，赔付金额78.77亿元。实现37家老旧柜面“焕新升级”，加大适老化服务普及推广，承接全国首批柜面转型试点，服务触点体验全面优化。“无证明化”改革不断推进，客户免纸质资料理赔比例达到60%；个人业务智能化不断提升，客户通过寿险APP、微信、国寿e店、理赔直付等渠道进行线上报案，理赔服务e化率达97.9%。
心怀“国之大者”，服务国家发展大局，公司持续聚焦“服务区域重大战略、积极应对人口老龄化、加强新市民普惠保险服务、支持乡村振兴助力共同富裕、支持健康中国建设、积极服务实体经济、推进保险便民服务”等重点任务。
对于当前形势，会议强调，要正视2023年发展面临的困难和挑战，更要进一步坚定发展的信心和决心，积极抢抓经济全面趋稳回升的发展机遇、防疫政策全面放开的复产机遇、资本市场求稳求好的销售机遇、健康养老和互联网保险市场机遇，强化“三个对标”，聚焦“四大目标”。
会议指出，2023年，中国人寿浙江省分公司将继续深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神、二十届中央纪委二次全会精神，按照集团公司“一增一优六加强”工作思路和总公司“稳增长、重价值、优结构、强队伍、推改革、防风险”经营策略，坚持稳中求进工作总基调，强化“三个对标”，聚焦“四大目标”，落地“八大工程”，努力实现系统有贡献、市场有地位、发展有基础、服务有品牌、员工有获得感，奋力推进公司高质量发展再上新台阶。2023年，重点抓好“六个坚持”：
坚持旗帜领航，以高质量党建引领保障高质量发展
始终把党的政治建设摆在首位，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，将党的领导贯彻经营管理全过程，发挥党委在把方向、管大局、保落实中的作用，以高质量党建引领保障高质量发展。
坚持以人民为中心，坚决贯彻落实党中央决策部署
要牢记“国之大者”，坚守“保险姓保”、回归保障本源，发挥好保险经济“减震器”和社会“稳定器”作用，坚决贯彻落实党中央决策部署，更好守护人民美好生活需要。
坚持以增长为根本，坚定不移推进高质量发展行稳致远
要压力前置实现全面发展，聚焦重点夯实发展基础，进一步提升业务价值和经营效益。
坚持人才强司，加快市县两级班子和干部梯队建设
梳理制订人才发展规划，加强后备干部梯队建设，落实总公司“青英计划”，继续推进30强县支公司经理协理培养，加大干部队伍培训力度。
坚持守正创新，全面激发公司高质量发展新动能
落地总公司“八大工程”，实施一批改革创新举措，继续办好“为基层办实事”项目，进一步优化省本部作风建设，努力解决基层公司急难愁盼的操心事、烦心事。
坚持守牢底线，确保不发生系统性风险
大力弘扬合规文化，完善风险防控制度和流程，运用数字化手段加强风险防控。
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