小明是一位五星级酒店的品牌总监，精英中的精英。做事不但积极有效，对于顾客更是用心服务，最重要的是他对公司很忠诚，不过工作将近10年，他开始有点力不从心，无法再像从前一样愉快的工作，更是觉得自己深陷于工作的泥沼中，开不完的会议，繁忙的工作，一堆等着他处理的事情，都让他焦头烂额，觉得非常的沮丧，疲惫不堪。小明会陷入迷茫，其实是因为他不懂得自己的优势是什么，才会一直原地踏步，甚至越工作就越累，学会识别优势的标志，你就能够让自己在工作中飞速的成长。
今天分享的这本书《现在，发现你的职业优势》，利用优势的4大标志，让你能够快速的探索自己的优势所在。
什么是优势？
根据作者的解释，优势由三个基本要素所组成：
1）才能。比如执着、果断、有竞争力等等，这些才能都是你与生俱来，天生就有的。这是我们个性中的核心部分，永远都无法改变，能够被改变的就只有价值观、梦想、技能、自我意识以及行为等等。
2）技能。也就是做一件事情的时候所需要用到的实际操作，比如作为一名护士，你需要知道安全注射的步骤。作为销售人员，你就需要懂得分析自己的产品特点，才能够将产品推销给客户等等。技能并不是与生俱来的，你需要靠后天的学习并且持续练习才能够有所提升。
3）知识。也就是对事情的认知，比如护士需要了解每位病人的正确用药剂量，销售人员需要了解产品在市场上所面对的威胁等等，很显然知识也是需要靠你后天来习得的。
整体来说一个人的优势就结合了这三个要素，比如一名销售人员，他的优势是在激烈的竞争当中达成交易，这主要是因为他的才能，也就是充满对人的热情。技能，他懂得分析这家产品的特色以及知识（他对竞争对手的认识）。
有了这一层的了解，想必现在你已经认识到了你的才能是天生的，无论在什么样的情况之下都是可以通用，而技能和知识则需要是你的情况而定，一旦环境改变了，你就需要学习新的知识和技能，以便能够适应相关的环境。
为了帮助你识别出自己的优势，作者也特别提出了优势的四大标志：
1、S：Success 成功。普遍上，人们对优势的定义就是你所擅长的一件事，可是尽管你对某件事情很擅长，但如果你不是真正的感兴趣的话，那算是优势吗？答案很明显是否定的。
既然你都不喜欢这一件事情了，你还会承认他是你的优点吗？其中一个最容易识别优势的方法，那就是看看成功。一般成功伴随着辛苦和努力，而且需要持续下去的毅力，这就足以证明你所做的这一件事情是一件你不愿意放弃的事，况且你都已经成功了，难道这不就意味着这件事情是你的优势吗？或许你还没有在哪一件事情上取得成功，那也没有关系。我们再来看看优势的第二个标志。
2、I：Instinct直觉。通常优势都会带有一种情不自禁的特质，有些时候可能你自己也说不清楚，但就是会有某件事在深深的吸引着你，让你不知不觉的一步步的靠近，即便会觉得紧张又害怕，你还是会被一股神奇的力量给吸引，兴奋的去做这件事，这就是你的一个优势了。
比如小明站在舞台上演讲，对于他来说是一件很紧张的事，但是舞台有一种神奇的力量总是吸引着他，其实每次的演讲都非常的紧张，还是很享受站在舞台上与观众分享的每一刻，演讲就是小明的优势。
3、G：Growth成长。成长是一个能够让我们识别优势的特征，因为只有在最强的方面你才会取得最大的进步。我们总是错误的以为只有补足了自己的缺点，我们才能够提升自己的竞争力，这并不正确。你想想看一位篮球选手，他的缺点是踢足球，即使他提升了这一方面的能力，能让他取得巨大的进步吗？肯定是不能的，虽然不能说毫无帮助，但这不是重要的部分，所以你的优势一定是一件能够让你快速成长的事。
如果你还觉得很模糊的话，你可以想一想在做某件事情的过程当中，你是不是非常的专注，求知欲是不是很强？如果会的话，这就说明这件事情是你的优势了。
4、N：Needs 需求。如果I直觉指的是你做这一件事情之前的感受，而G成长指的是你在做一件事情过程中的感受， N需求就是指你在完成了这件事情之后的感受。很多时候我们在完成了某一件事情之后，身体难免会感到非常的疲惫，不过如果你在心理上感觉不到疲惫，反而在心中有一种焕然一新的感觉，迫不及待又想要再来一次的话，那么这件事情也就是你的优势了。
简单来说只要一件事情能够吸引我们，让我们保持专注快速成长，并且激发我们的内心需求，使我们一直重新被吸引，然后一次又一次的循环，直到成功为止，那么这件事情就是我们的优势了。最后再来考考你，如果有一件事情是你擅长的，但不喜欢的话，这是不是你的优势？不是的，那只是一件你会做的事，像看电影是你会做的一件事情。
如果一件事情是你喜欢但不擅长的，那又是不是你的优势呢？答案也是不是的，那只是你的兴趣而已。
很显然我们开头所说的小明他并不知道自己的优势在哪里，他需要识别一下自己的优势，才能够让自己在工作中成长，积极向上的活出精彩的人生。只有优势才能够给你带来满满的正能量，让你感觉强大，现在就去挖掘你的优势，让强大的正能量让你发现无限的可能性。
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